huluro

Administración de Justicia Laboral y Tecnología
En Venezuela, es necesario destacar el proceso de implantación de nuevas tecnologías en el trabajo de la administración nace como consecuencia delapoyo de Banco Mundial, ya que se han firmado convenios y estos mismos de alguna manera implícita, demanda la incorporación de procesos tecnológicos para el apoyo del proceso de modernización.
Es poresto que el Comité Técnico de Modernización, a través de la Unidad Coordinadora del Proyecto de Modernización de Poder Judicial del Tribunal Supremo de Justicia continúa con el proceso demodernización formulando proyectos para nuevos procesos judiciales que accesibles a la población venezolana.
Como parte de esto, la Dirección Ejecutiva de la Magistratura destaca la implementación del SistemaJuris 2000 como un modelo organizacional y sistema de gestión diseñado con tecnología de punta para los tribunales venezolanos.
Este sistema tiene alta capacidad para cubrir la gestión, decisión ydocumentación de casos civiles, penales y laborales, así como agilizar la atención al público y la recepción, archivo y distribución de casos.
La implantación de este sistema ha permitiendo laagilización del trabajo administrativo judicial, como lo son la elaboración automatizada del libro diario, distribución aleatoria automatizada de las causas, registros automatizados del trabajoadministrativo judicial, configuración prediseñada de actas, oficios, boletas, entre otros, trayendo como consecuencia la transparencia de la Justicia.
En términos generales, se puede afirmar que las nuevastecnología de información y comunicación han originado cambios dentro del espacio socio-laboral de la administración de justicia, por lo tanto, las nuevas tecnologías son vehículos que conducen a unajusticia transparente, expedita, más cerca de los ciudadanos, de los justiciables, a la mano de todos los administrados.
Todo esto nos lleva a las siguientes preguntas ¿Este sistema de administración...