Humanidades

Comportamiento grupal
Con base a la sociología, se define un grupo comodos o más personas que interactúan libremente ycomparten normas, objetivos e identidad.
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El tamaño de un grupo está limitadopor lasposibilidades de interacción y conciencia mutuas
CLASIFICACIÓN DE LOSGRUPOS.
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Grupos formales: Si un administrador formaun grupo para ayudar al logro de losobjetivos de la organización, se loconsideraun grupo formal. Este tipo de grupousualmente tiene nombres como los degrupo de trabajo, equipo, comité u otrossimilares.
Primero comenzaremos con la definición de grupo; Un grupo incluye a doso más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas enforma creativa o ejecutar planes bien elaborados.

El comportamiento humano, tanto individual como grupal dentro de una organización es necesario ya que así se combinan necesidades y sistemas de valoresarraigados en las personas. El pertenecer a un grupo es muy importante ya que eso nos proporciona identidad, seguridad y estructura; y también satisfacen necesidades de afecto y atención.

Loimportante   es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones y así elevar nuestra capacidad de eficiencia y calidad en nuestro trabajo y de lasrelaciones humanas en el mismo; mas sin embargo; el grupo puede llegar a subordinar nuestra identidad e individualidad.

Existen algunos aspectos que influyen en nosotros al ser parte de un grupo, porejemplo hablaremos del pensamiento de grupo que es la tendencia de los miembros de un grupo a ser influidos más por la cohesión del grupo y un líder dinámico que por las realidades propias de unasituación. Uno de los factores que más contribuye a aumentar el pensamiento de grupo es cuando los miembros del grupo perciben que hay una amenaza externa que atenta contra la integridad del grupo.

Existen...