Humanidades

Páginas: 4 (823 palabras) Publicado: 1 de julio de 2015
NOMBRES: Grupo: 8MM1
Cifuentes Cruz Juan Carlos
Jiménez Bautista Elías
CUESTIONARIO CAPITULO 6
1- ¿Por qué es importante la dirección de grupos en la moderna organización?
La producciónmoderna exige especialización en las funciones y en las acciones dando lugar a grupos de desarrollar sus necesidades de logro, prestigio, seguridad o reconocimiento, etc., el principio económico quepromueve la formación de grupos en la organización: es el de la división de trabajo.
2- ¿cree usted que los administradores mexicanos tienen conciencia de la necesidad de dirección de grupos, o más biendirigen individuos?
No, en vez de ocupar al encargado de grupo solo para transmitir y dar y recibir informes la enorme mayoría dirige personas que a su vez dirigen personas y así descendentemente.
3-Identifique los grupos informales que hay en su salón de clases. Trate de encontrar las causas por la que dichos grupos se han formado. Para probar su hipótesis entreviste a los compañeros de cada grupoinformal.
En el salón de clases existe tentativamente n grupos:
Las estudiosas con novios de otro salón: todas ellas son niñas, todas cumplidas, sociabilizan bastante, tienen una o dos lideresas.
Losflojos pero semi cumplidores: se llevan bien con ciertos profesores, sociabilizan pero no tanto, hay en su mayor parte hombres. No hay un líder claro y no resaltan mucho
Los desapercibidos: sonhombres y no más de 4, pero son cumplidos, no tienen líder claro, pero a veces también sociabilizan
La banda de los malos: son relativamente un poco más grandes y más vividos talvez, con apariencia másvaronil que el resto, sociabilizan bastante, pero es sabido por todos que son algo flojos aunque excelentes en algunas cosas.

4- ¿Cuáles grupos son más importantes en la organización: los grupos formaleso los grupos informales? ¿por qué?
Dado a que los grupos informales pueden ser a veces positivos o negativos para la organización total y los grupos formales son los eminentemente formados para una...
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