humanismo empresarial

El humanismo en el liderazgo
empresarial
Enrique de Sendagorta^

La empresa humanista
Mi querido paisano D. Miguel Unamuno decía que las verdades
conviene, en ocasiones, proclamarlas con exageración. De otra forma
corren el riesgo de no alcanzar filo bastante para penetrar en mentes
refractarias a lo que se les dice. Si le hacemos caso, parece oportuno,
por tanto, imitar a las artes, enlas que la mayoría de las veces se exagera lo que se quiere hacer ver. El pensador de Rodin tiene la cabeza
demasiado pequeña y los pies desproporcionadamente grandes porque quiere expresar la aparente inadecuación del hombre para pensar. El coloso de Goya o El grito de Munch fueron exageraciones, al
igual que la música de Beethoven, con sus tan bellos excesos.
Permítaseme entonces que siga elconsejo de D. Miguel y empiece
mis reflexiones con una afirmación exagerada: a la generalidad de los
empresarios no les interesa el humanismo. Dicen estar de acuerdo en
tomar en serio al ser humano; afirman su dignidad y aceptan algunas reglas, bien medidas, para ajustar el trato individual y social, pero
casi siempre su intención es directamente utilitarista y rara vez piensan comohumanistas. En las decisiones de esos empresarios, el utilitarismo financiero asóla las ideas de nobleza y de servicio. Para
ellos la ética es superposición ajena a lo suyo, que es otra cosa.
* Enrique de Sendagorta es Presidente del Instituto Empresa y Humanismo y Presidente
de Honor de la empresa de ingeniería Sener. El texto procede de la conferencia pronunciada en el XV Simposio Internacional sobreEtica, Economía y Sociedad, organizado
por ellESE, que se celebró los días 16 y 17 de mayo de 2008 en Barcelona.

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ENRIQUE DE SENDAGORTA

Para no confundir conceptos seguramente tendría yo que insistir en
que la empresa ha de procurar el beneficio, igual que las personas
deben ganar un buen sueldo y todos han de disfinitar de seguridad y
de libertad, para lo cual el dinero esnecesario. Pero estamos hablando de quienes, obstinadamente, sostienen que ética y negocios son
incompatibles y relegan al último lugar al humanismo que es, además, servicio, gratuidad, don, solidaridad y esfuerzo para mejorar a
los demás. Para mentes estrechadas por el reduccionismo económico, éstas y otras formas de apertura del propio ser son simplemente
utópicas. Humanismo igual a utopía, eso es loque piensan muchos.
Basta escuchar a los hombres de empresa que se dirigen a uno con la
pregunta: ¿de qué va eso del humanismo? ¿Sirve para algo? Y luego,
cuando han oído las primeras palabras de la respuesta, miran a un
lado con escepticismo. Piensan lo que decía Bertold Brecht: "El cielo
se lo dejamos a los gorriones".
Debo observar que la palabra utopía, como calificadora del humanismo,puede encerrar contradicción. Es, para unos, pura abstracción
irrealizable, quimera, y, para otros, idealización que abre horizontes
a lo nuevo mejor. Utopía, ciertamente, es lo irreal, lo que no tiene
lugar, pero, al bordear lo real superior, puede tomarse por utópico y
decirse de ello, sin razón, que es utópico. El humanismo no es utopía sino espíritu superior y real, más esclarecedor y másfecundo que
lo ya incrustado hasta los entresijos de nuestra cultura occidental,
que está en el llenarse los bolsillos y en el reduccionismo económico, para el que el bien no es obligación moral. Como ya nos libramos de la utopía comunista, al menos de su amenazante presencia
totalitaria, ahora nos hemos hecho aún más precavidos: evitamos
comprometernos y nos alejamos de idealismos, a los queponemos el
remoquete de utópicos. Con éxito indiscutible el liberal-capitalismo
ha facilitado el crecimiento económico, el progreso tecnológico y la
mundialización del comercio; ha expandido el marco de las libertades individuales, pero no ha incitado a las personas a hacerse cargo,
en lo que puedan, de los otros hombres ni de la sociedad. Prevalece
Revista Empresa y Humanismo Vol. X I,...