Humanismo Empresarial

HUMANISMO EMPRESARIAL
El humanismo empresarial en este proceso de posmodernismo en el que nos enfrentamos debe ser un cambio indispensable para las empresas; creo que elhecho de revalorar al ser humano como persona única y cada una con necesidades particulares da una seguridad de sustentar a la sociedad y a las empresas en este mismo humano yasegura que se desarrollará en la medida en la que persona desarrolla su capital humano.
Considero muy importante también dejar de lado el estado de bienestar para cambiarlo porun término de calidad de vida, ya que considero que la calidad de vida va acorde con las necesidades particulares de cada persona. Creo que las empresas deben buscar que cadauno de sus empleados y colaboradores alcancen a cubrir todas sus necesidades y trabajar en estas de forma particular.
Creo que la empresa debe contribuir no sólo a cubrir lasnecesidades básicas de cada una de las personas con las que tiene contacto, sino también aquellas que están en la punta de la pirámide de las necesidades de Maslow: las deautorrealización y las de pertenencia; ya que considero que en la medida en que la persona cubre estas necesidades en su trabajo se motiva por mejorar cada vez más su desempeño yesto sostiene indirectamente a la “superestructura”.
Por último es importante mencionar que el humanismo es una tendencia cultural que se esta presentando en otros aspectosde la sociedad, por ejemplo, en la educación, el modelo de aprendizaje por competencias se basa en el desarrollo de las habilidades, actitudes y valores de manera individualpara cada persona; así que actualmente los jóvenes están creciendo en esta cultura y deben comenzar a abrirse los espacios para su desarrollo profesional con los mismos principios.