humanismo empresarial

Humanismo empresarial en un mundo globalizado.
Ideas principales:
“Nos salvamos todos a perecemos todos” (Morin, 2001) Según esto el destino humano es un destino colectivo, el bien para todos o elmal para todos.
Esta “comunidad de destino” nos obliga a pensar las actividades del hombre como lo son la economía, guiada por la solidaridad, la cooperación, el trabajo en equipo, el respeto y laconvivencia entre otros. (Hamburger, 2008)
El denominado humanismo empresarial se aleja de la visión economicista de la globalización, pues consiste en poner a la persona en el centro del procesoproductivo para otorgarle el estatus que le corresponde.
El humanismo se presenta cuando la economía y el trabajo se conciben como actividades que buscan el bienestar de los seres humanos para mejorar sucalidad de vida.
Según Barraca (2005) para poner a la persona en el centro de la organización hay que tener inquietud, responsabilidad, delicadeza con la persona, como decía Kant tratarla como unfin y nunca como un puro medio.
Gardner (1988) a firma que la inteligencia no es una capacidad única que todo humano posee, sino que es un conjunto de facultades y aptitudes mucho mas extenso yuniversal.
Romero (2008) sostiene que la educación es una vía hacia la personalización y humanización del hombre partiendo del buen trato, el afecto, la solidaridad, la equidad, etc.
Drucker (1944): Ladenominada “sociedad del conocimiento” es una nueva sociedad en que el conocimiento es el centro de gravedad. En la época industrial lo principal era el capital y el trabajo, en esta nueva sociedad, loprincipal son las personas, pues ellas generan el conocimiento.
Los anteriores autores muestran la urgencia de humanizar cada vez mas los ámbitos de la actividad del hombre. Son muchas las voces quepiden la humanización de la empresa (Hamburger 2008). En un mundo globalizado como este, el humanismo empresarial es un tema deseable y también posible.
¿A que tipo de globalización nos referimos?...