humanizacion de la dependencia

INDICE

INTRODUCCION. Respuesta a una nueva realidad
1. CONTEXTO. Conociendo la dependencia…………………………………….. 5
1.1 ¿Qué es la dependencia?.....................................................................7
1.2 ¿Cómo se tramita la ley de la dependencia?...................................... 8
1.3 ¿Cuándo se hacen efectivos losderechos de la ley?............................8
1.4 ¿Qué es el baremo de valoración de la ley de dependencia?.............9
1.5 ¿Cómo se mide la dependencia?..........................................................9
1.6 ¿Qué recursos y servicios ofrece esta ley?...........................................10
2. SAD. Conociendo nuestraintervención………………………………………..13
2.1 ¿Qué es un Servicio de Ayuda a Domicilio?..........................................14
2.2 Actuaciones que ofrece este servicio………………………………………..15
2.3 Intensidad del servicio …………………………………………………………...15
2.4 Perfil del profesional de un SAD………………………………………………...172.4.1 Características………………………………………………………………..17
2.4.2 Objetivos del Trabajador/a Familiar………………………………………18
2.4.3 Funciones del Trabajador/a Familiar………………………………………18
2.4.4 Cualidades, capacidades, aptitudes…………………………………… 20
3. MARCO TEORICO. Indagación Apreciativa…………………………………….23
3.1 ¿Qué es la IndagaciónApreciativa?........................................................24
3.2 ¿Por qué utilizar Indagación Apreciativa (IA)?.........................................25
3.3 ¿En qué se fundamenta la IA?..................................................................26
3.4 ¿Cómo se pone en práctica laIA?............................................................27
3.5 Un enfoque apreciativo en la ley de la dependencia………………………..27
3.5.1 Posibilidades de mejora a través de un enfoque apreciativo……….28
3.5.2 Dinámica de construcción de capacidades…………………………….29



4. 2 MODELOS DE GESTIONAR. 2 RESPUESTAS DIFERENTES……………………… 30
4.1 Conocemos a la empresaA………………………………………………………. 30
4.1.1 Filosofía de trabajo…………………………………………………………… 31
4.1.2 Servicios………………………………………………………………………… 32
4.1.3 Misión, visión, valores………………………………………………………… 33
4.2 Conocemos a la empresa B………………………………………………………. 35
4.2.1 Filosofía de trabajo…………………………………………………………… 364.2.2 Servicios……………………………………………………………………… 36
4.2.3 Misión, visión, valores………………………………………………………….38
4.3 Llevando IA a la práctica de un SAD…………………………………………….. 39
4.3.1 Entrevista apreciativa a las trabajadoras familiares…………………… 40
4.3.2 Resultados de la entrevista apreciativa…………………………………… 42
5.CONCLUSIONES………………………………………………………………………. 45

BIBLIOGRAFIA
ANEXOS












INTRODUCCION. RESPUESTA ANTE UNA NUEVA REALIDAD
Las sociedades desarrolladas se enfrentan a una realidad demográfica que requiere actuaciones importantes en el ámbito de la de la convivencia la interpretación y el bienestar.
En España el número de personas mayores crece al mismo ritmo que cambian suscaracterísticas personales y sociales, tiene nuevas formas de vida y sus opiniones, convicciones y objetivos difieren bastante de los que tenían este mismo grupo de población hace unas décadas.
En nuestro país, gracias a los avances científicos, al alto nivel de nuestra sanidad pública y al desarrollo de las políticas sociales se vive más tiempo y en mejores condiciones de vida. Es...