HUMANIZACION DE LOS CUIDADOS

CUIDADO HUMANIZADO
Centrado en la persona que requiere cuidados

El presente ensayo tiene como finalidad conocer una serie de descripciones de lo que es el cuidado humanístico centrado por supuesto en la persona que requiere de los cuidados de enfermería; basándonos en nuestra experiencia profesional y humana; así como en las aportaciones de las diferentes teóricas de la administraciónen la gestión del cuidado preservando por supuesto los aspectos de la ética profesional y aspectos sociales.
Durante el mismo se hace una diferenciación entre el verbo “cuidar” y “asistir”; así como consideraciones sobre el cuidado enfatizado en la trayectoria del cuidado humano de enfermería, debido a que las teóricas más destacadas en el tema lo estudian desde esa perspectiva.
Es importantemencionar que el cuidado forma parte de nosotros como seres humanos que somos, y que a diferencia de los animales, adquiere en el transcurso del tiempo formas y expresiones de cuidar que se van mejorando.
El cuidado humanístico lo veremos como algo que puede y debe ser brindado no solo para ayudar a recuperarse de una enfermedad ni prevenirla, sino a crecer y realizarnos como persona, y porconsecuencia como profesionales de la salud; ofreciendo dicho cuidado como debe de ser con calidad y calidez.
El cuidar significa además de preocupación, interés, afecto, proteger; en enfermería lo consolidamos en un aspecto más humano: ayudar al otro a crecer y realizarse como persona, es una manera de relacionarse con alguien e implica el desarrollo.
En mi experiencia laboral el cuidado es el objetoprincipal teniendo como sujeto al usuario-paciente; para hacer eficazmente dicho cuidado nos basamos en la administración, la cual conocemos como ciencia social y humanística que aplica el proceso administrativo para asegurar la calidad del cuidado y la satisfacción laboral del equipo de salud; como resultado de ella se obtiene la gestión que no es más que el acto de las acciones ejecutivas conbase en un proceso: planeación, organización, dirección y control para el logro de los objetivos personales e institucionales que tienen como fin común la satisfacción del usuario (el buen cuidado).
Como se podrá analizar; el cuidado no implica solo acciones, sino que está determinado por una organización que no solo implica las acciones en sí, sino que también implica los recursos materiales parapoder llevarlos a cabo; tal y como lo decía Hernández y Rodríguez “la administración requiere de la coordinación de hombres y recursos para el logro de objetos”.
Se tiene presente que hay que dar el cuidado como debe ser dado por ello también hay que aplicar la gestión; la cual está siempre orientada hacia la administración de recursos, dado que sin ellos el cuidado no será de la misma calidad,siempre hay que asegurar la disponibilidad de estos para dar cuidados específicos a la condición de los pacientes.
He tenido algunas malas experiencias donde a veces han llegado pacientes con alguna urgencia y por alguna mala organización no se tiene el equipo completo de material y equipo y no porque no se tenga sino que no se hizo completo el pedido de insumos y andarlo consiguiendo es unapérdida de tiempo; o como también me pasó en otra ocasión que la había pocos médico y escasas enfermeras ya que varias habían tomado vacaciones por lo tanto los servicios estaban descubiertos; eso fue una desorganización total.
De lo anterior; podemos darnos cuenta que Dorothea Orem tiene razón ya que ella indica sobre la gestión que debe asegurar la disponibilidad de recursos para dar los cuidadosespecíficos a la condición de los pacientes.
Mantener el área de trabajo limpia, la cama donde se encuentre el usuario, tener en orden de medicamentos, papelería y material; además de inculcar el lavados correcto de manos antes y después de estar en contacto con los pacientes, es indispensable para que como enfermera promovamos y prevalezcamos la salud, cosa que comparto con Imogene King quien...