humanizacion

Humanización

unidad uno



INSTRUCTOR : GLADYS SOACHA CERQUERA




APRENDIZ: MARTHA FERNANDA MELO RAMIREZ



FICHA NO. 821636





SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA



 

ACTIVIDAD UNO

Lea el siguiente caso:
Usted es un funcionario de los servicios de la salud, reconocido por su calidad humana y profesionalismo, por lo cual es nombrado director delcentro de salud del municipio, pero en la inducción que le están haciendo para conocer su puesto de trabajo se da cuenta que el personal administrativo y médico (doctores, enfermeras y demás prestadores del servicio de la salud), no cuentan con un verdadero compromiso humano, solo se limitan a cumplir con sus funciones específicas, por tal motivo. Su primera actividad como director es capacitar a suplanta de personal en valores humanos y principios, con el fin de que ellos interioricen y apliquen estos conceptos. Teniendo en cuenta lo que está pasando en el centro de salud responda y justifique los siguientes interrogantes:


¿Cuáles cree usted que son los valores humanos fundamentales que deben identificar a los servidores de la salud y por qué?

RESPECTO: Tiene un valor por sí mismoy se establece como reciprocidad, respeto mutuo, reconocimiento mutuo, El respecto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo en el reconocimiento del mismo como entidad única



PUNTUALIDAD:




El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestros compromisos adquiridos


HONESTIDAD:






La honestidad no solo se muestra enlos momentos felices, cuando una persona tiene algo bonito que decir a otra, sino también en los momentos difíciles

Con toda seguridad, una de las cualidades que más buscamos y exigimos de las personas es la honestidad. Este valor es indispensable para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en laspersonas.

No debemos olvidar que, los valores deben primero vivirse personalmente, antes de exigir que los demás cumplan con nuestras expectativas.


LEALTAD:


Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes. Un valor sin el cual nos quedamos solos y que debemos vivir nosotros antes que nadie.
La lealtad es una virtud que desarrolla nuestra conciencia.Ella nos conduce profundamente hacia una situación, a través de ésta, y hacia la salida del otro lado, emergiendo como una persona más evolucionada
La lealtad es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. La lealtad es un valor, pues quien es traidor se queda solo. Cuando somos leales, logramos llevar la amistad ycualquier otra relación a su etapa más profunda. Todos podemos tener un amigo superficial, o trabajar en un lugar simplemente porque nos pagan. Sin embargo la lealtad implica un compromiso que va más hondo: es el estar con un amigo en las buenas y en las malas, es el trabajar no solo porque nos pagan, sino porque tenemos un compromiso más profundo con la empresa en donde trabajamos, y con la sociedadmisma.










RESPONSABILIDAD:




Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar. Y valorar las consecuencias de sus actos, es un valor que está en las consecuencias de sus actos que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus acatos, siempre en lo plano de lo moral.



• ¿Cómoaplica los valores humanos en su labor dentro de las instituciones de salud?

Los valores que se deban aplicar en una institución de salud de acuerdo a los conocimientos que tenga cada empleado y para mi estos serían los valores que deben tener un colaborador de la salud:

Pulcritud, tener las cosas ordenadas y tener una apariencia personal aceptable.
Puntualidad, respetar el tiempo...