Humano relacionismo

ADRIAN PERALTA
FESC UNAM
CONTADURIA

Índice

Tema Página

1. Introducción 2
1.1Objetivo 2
2. Causas del auge de la administración en Europa y E.U.A. 3
3. Henry Robinson Town 3
4. Charles Baddag 4
5. Robert Owen 4
6, Revolución Industrial 4
7. Revolución Agrícola 4
8. Escuela deadministración científica 5
9. Frederick W. Taylor 5
10. Henry Gant 5
11. Henry Fayol 6
12. Los Gilberth 6
13. Frank y Willian Gilberth 6
14. Movimientos Elementales 7
15. Humano relacionismo 8
16. Teoría Elton Mayo 9
17. George Elton Mayo 10
18. Biografía Elton Mayo 10
19. Estudios de Elton Mayo11
20. Experimento Hawthorne 12
21. Teoría de McGregor 12
22. Teoría “X” 13
23. Teoría “Y” 13
24. Postulados Maslow 14
25. Conclusiones 16
26. Bibliografía 17

Introducción

La administración y organizaciones van de acuerdo al contexto histórico y social, así que en cadauna de nuestras etapas de vida se han ido modificando, las necesidades del hombre cambian constantemente asi que tenemos que cambiar cada una de las situaciones buscar mejoras para el bienestar de todos. A partir de este documento e información que se presenta a continuación se podrá demostrar todo lo que aporta a la administración McGregor basado en teorías a las que llamamos teoría x y teoría ydando una gran aportación en cuanto al manejo de los subordinados en la organización o entidad manejada por un supervisor. Será que al final de este documento el alumno identifique la aportación que hizo McGregor a la administración y poder descifrar las teorías de Gregor y explicar sus postulados valores y demás relacionados en cuanto al tema.

Objetivo

Se trata de tener una visión amplia yobjetiva sobre los cambios que sufrió la administración en la historia de la humanidad y reconocer a los hombres que hicieron posible la nueva administración como la conocemos hoy en día.

Causas del auge de la administración en Europa y E.U.A.

Inglaterra, inicio de la Revolución Industrial.

Este pequeño reino se puso a la cabeza del movimiento industrial y se mantuvo como su líder por másde un siglo en relación a las siguientes condiciones:

1- Fue la nación mas favorecida con la Revolución Comercial.
2- Había obtenido las colonias más valiosas del hemisferio occidental.
3- Una gran proporción de ganancias del comercio de ultramar estaba disponible para inversiones productivas.
4- Sus gastos militares eran menores y su administración excelente.
5- En ninguna otra parteestaba mas desarrollada la sociedad por acciones del comercio de valores, estaba organizado como negocio legal y contaba con el mejor sistema bancario de toda Europa.

EUROPA

Influencia de los filósofos: Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamiento administrativo fue el de los filósofos, entre los más importantes encontramos a Platón.

Precursores de la administración en E.U.A.HENRY ROBINSON TOWN, demostró la importancia que tiene el cambio de ideas entre administradores en las diferentes compañías y consideró que la administración debía ser tomada como una ciencia dentro de la empresa.

CHARLES BADDAG: Matemático inglés que inventó la maquina diferencial (máquina calculadora), hizo estudios profundos sobre la división del trabajo y la especialización del estudio detiempos o movimientos y el control de costos.
ROBERT OWEN: Se dedicó a la industria textil en Inglaterra, demostró que en la empresa es importante tanto la producción como la alta calidad, analizó que en la empresa hay dos factores importantes: La maquinaria y los seres humanos que la trabajan. Consideró que a las personas que las trabajan en la empresa se les debe de dar un trato especial y...