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ENCUESTA DE LIDERAZGO

A. INTRODUCCIÓN. El objetivo de esta encuesta es evaluar la capacidad de liderazgo de los jefes y conocer el grado de satisfacción de su equipo de colaboradores con suestilo de mando. Por favor, lean detenidamente los enunciados y respondan con sinceridad. Una vez finalizado, no lo firmen y envíenlo por correo postal. Muchas gracias por su colaboración.Total Desacuerdo

Desacuerdo

Indiferente

Por favor, indique el grado en que está Vd. de acuerdo o en desacuerdo con los siguientes enunciados. Para cada afirmación, marque una cruz. Gracias.1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. El trato que recibo por parte de mi jefe es correcto Mi jefe respeta los canales jerárquicos establecidos Puedo confiar enmi jefe Cuando mi jefe reprende, lo hace de forma comedida Mi jefe reconoce mi trabajo y me lo dice Mi jefe trata a todos por igual, no tiene favoritos Cuando tengo que imponer mi autoridad, mijefe me apoya Trabajo relajado y tranquilo cuando mi jefe está presente Cuando algo afecta a la empresa, se lo comunico a mi jefe Mi jefe me asigna tareas con suficiente antelación Las reunionesque dirige mi jefe son eficientes Cuando tengo problemas personales, mi jefe me ayuda Cuando es necesario, mi jefe sanciona al trabajador infractor Existe coordinación entre departamentos Mi jefehabitualmente me pide opinión Mi jefe da ejemplo La prohibición de fumar en el trabajo es respetada por todos Mi jefe toma decisiones a tiempo para que no me retrase el trabajo Mi jefe estáhabitualmente relajado en el trabajo Mi jefe es optimista y transmite seguridad

Si desean recibir un informe sobre su capacidad de liderazgo; por favor introduzca las respuestas en un sobre yenvíelas por correo postal a: SOMER CONSULTING® Plaza 25 de Julio, 4 – 1º 38004 Santa Cruz de Tenerife Consultar tarifas en Tel. 922246077 / somer@somer-consulting.com

Acuerdo

Muy de Acuerdo