Humildad y liderazgo

Ensayo
Humildad y liderazgo

Al leer El artículo sobre la Humildad y liderazgo del maestro Carlos Ruiz González, colaborador de la revista Expansión y pretender hacer un ensayo del mismo, pudeapreciar la magnífica obra del escritor Carlos Llano Cifuentes, quien con la gran experiencia que tuvo durante su vida en la empresa, sin duda deja un gran legado sobre lo que es el liderazgo.
Tambiénes importante destacar el artículo sobre el tema y que magistralmente Carlos Ruiz González, logra obtener en esta entrevista que le hizo a Carlos Llano Cifuentes, quien nos ilustra sobre lo que es laesencia del liderazgo de una manera ágil y llana. En su primer libro Análisis de la acción directiva, Llano Cifuentes ya había mencionado una de las virtudes de un buen dirigente, “la humildad”, mismaque definió como "objetividad con uno mismo". También alude el tema de la amistad en la empresa. Lo que me lleva de facto a la siguiente interrogante.
¿Acaso existe la amistad en la empresa?Normalmente las empresas sirven para obtener dinero, muy buen cuestionamiento, ya que anteriormente los líderes tenían la idea de que al trabajador se le veía como un generador de ganancias y nada más, sinembargo, ahora los trabajadores demandan otras cualidades en sus dirigentes, entre ellas la humildad.
Otras características que se deben considerar en un líder son el cariño y las exigencias, en estecontexto considero que estas dos características son fundamentales en el liderazgo, pero también son muy difíciles de conseguir y combinar con la madurez que se requiere, ya que si no se cuida lalínea entre ambas características, los colaboradores suelen confundirse con bastante frecuencia.
Esto suele pasar que cuando un líder les demuestra cariño, se piensa que se puede hacer lo que se quiere,ya que cuentan con la anuencia del líder, o bien cuando se les exige, suelen pensar que el líder es un prepotente. Entonces el líder tiene que ser muy preciso con su equipo y no perder de vista...