Hung Ho Ensayo

El libro quiere que sigamos una de las buenas maneras de cómo llevar adelante un excelente trabajo, que nos garantice estabilidad para el futuro, yo, por mi parte leyéndolo me ha dejado algunas preguntas y conclusiones que más adelante contare pero lo más que me ha dejado es que todo debe ser motivación y esfuerzo no quiero hablar de mí, pero en lo que llevo soy alguien que se esfuerza comolo que dice el libro aunque quiero y darle a agregar unas cosas.
Gung Ho, en el libro nos cuenta de tres grandes principios que si bien para mi eran desconocidos, por supuesto por mi falta de lectura, pero ya enterado puedo decir que en el libro con estos principios nos muestran como una empresa como Walton Works está en quiebra y con estas enseñanzas de Andy longclaw y que peggy Sinclairponen a prueba, logra que la empresa salga a flote.
No me gusta leer pero al conocer sobre el libro y que me haya gustado pude entenderlo en su mayoría para poder lograr mi ensayo.
No hay trabajo que no valga la pena tiene que ser algo que a uno le guste hacer es como una de las motivaciones que pienso yo para obtener en cuenta porque de qué manera se le pueden dar estos principios a alguien queno le guste el trabajo porque en lo que dice el libro el trabajo debe ser visto como algo importante claro que sí, pero muchas de las personas están en unos trabajos por obligaciones porque no encuentran más.
Debe llevar una meta comprendida y compartida por todos, es como entender bien el trabajo que está realizando y a que se quiere llegar mediante los valores que son la orientación de todosestos planes, las decisiones y las actuaciones de cada uno de los integrantes de la empresa y hacer del trabajo algo que valga la pena. En pocas palabras algo de lo que quería hablar con el tema de el espíritu de la ardilla.
La mayoría de los trabajos son importantes y contribuyen a mejorar el mundo, todas las personas son realmente necesarias , y lo que pasa es que no saben o no comprendencual es su función de dicha empresa, como hablaba del trabajo más bajo que había tenido peggy Sinclair que era el de lavaplatos ella lo hacía porque le tocaba, pero no sabía que si de ella dependía que las personas no se enfermaran por el mal lavado de los platos no se daría cuenta de cuál fuerte es la verdadera función que llevaba ella, porque que mejor forma más rápida y segura de sentirse biencon uno mismo cuando comprende el lugar que ocupa con el trabajo que se realiza, q hubiese pasado si se hubiese ido en aquel momento de (hora pico) se acaba la loza limpia, no hay mas compra de almuerzos, ahí es donde uno puede darse cuenta lo tan importante que es la función de uno en una empresa. Logrando un bien con uno mismo. Es así como es el comienzo de Gung Ho.
Pero obviamente con esteempleo no se puede motivar a una persona a hacer las cosas bien porque digamos lo que dice el libro suena chévere y seria genial pero tengamos en cuenta que en la práctica es muy duro tener un trabajo jarto, monótono y mal pago a tener el trabajo “soñado” y mas con un salario excelente obvio así todo mundo estaría mucho más motivado a trabajar como quien dice con plata todo es posible , porqueestamos en un país en el que el dinero es poder, felicidad , y libertad.
Con respecto a lo de trabajar juntos, pienso que es excelente en un organización trabajan unidos, hay alegría, no hay soledad eso afecta bastante y diría que sería una forma más eficaz para que la empresa genere muchos más ingresos aunque obviamente en muchas empresas, la mayoría diría yo, ese ingreso adicional queda en unbolsillo que no es de quien se esfuerza mas porque lograr un mejor bienestar.
Hablando ya de los valores, es una forma muy buena porque no solo en las empresas hay que tener principios, recuerden que uno también debe tener esos contextos para llevar mejor vida y excelente felicidad.

Así, se entiende que las metas son para el futuro, los valores son el presente. Las metas se establecen, los...