Hung Hu

EL GUNG HO






Resumen: El presente trabajo se enfoca al Gung Ho que es una técnica para llevar al éxito a las empresas basándose en el comportamiento de tres animales la ardilla, el castory el ganso.

1 Introducción: La aplicación de la técnica gerencial del Gung Ho ayudará a los gerentes a desarrollar varias destrezas que le ayudaran a cumplir con las metas propuestas y alcanzar elbienestar organizacional tan deseado.

2 Características: El Gung Ho es una técnica gerencial que consiste en aprovechar al máximo el potencial individual de cada persona logrando que ejerzancontrol sobre si mismos y trabajen en equipo este reposa sobre tres pilares:

• El espíritu de la ardilla Es darse cuenta de que tan importante es nuestro trabajo para la humanidad, para alcanzaresto debemos trabajar en equipo con todo el interés, apoyo y compromiso en el proceso a través de los valores que lograrán que el empleado tenga sentido de pertenencia con la organización y amor por loque realiza.

• El estilo del castor Es hacer lo correcto de forma correcta para esto los gerentes deben dejar desarrollar a los trabajadores donde las reglas están fijadas por las metas y losvalores de la organización, siempre brindándoles apoyo, valorarlos y exigiéndoles cada día mas de acuerdo a sus capacidades y destrezas para que ellos adquieran mayor control sobre sus actos. Losgerentes deben lograr ser jefes sin ser mandones y lograr que la información fluya de tal manera que todos tengan acceso a esta.

• El don del ganso Es el apoyo mutuo e incondicional queestimula a la gente durante la realización de una misión verdadera es la razón para trabajar para esto es necesario brindar a nuestros colaboradores una remuneración justa y reconocimientos sinceros querecuerde a las personas que lo que están haciendo es valioso para el logro de las metas compartidas.

Si queremos ser gerentes exitosos debemos ver el futuro soñar ya que estos nos llevara lejos en...