HURE 1060 Foro 3

HURE 1060
Foro 3.1
Grupos y equipos de trabajo

Características distintivas de un grupo y de un equipo de trabajo
El grupo se enfoca en compartir información y luego tomar decisiones con el fin deque todos puedas realizar sus tareas laborales con éxito. Las personas que formen este grupo expondrán la información que poseen y entre todos tomar la mejor decisión dejándose llevar por las ideas queplanteen. El equipo se dedica a alcanzar un objetivo que todos tengan en común. Para que el objetivo se cumpla todos deben poseer sinergia positiva y esfuerzo coordinado. Si no tienen positivismo ycoordinación no lograran alcanzar su objetivo y habrán fracasado como equipo (Santiago, Manejo del Cambio Organizacional Modulo 3 Parte 2, 2016)
La estructuración de un grupo y un equipo de trabajo coneficacia
Para estructurar un grupo y un equipo de trabajo con eficacia se necesita:
Liderazgo efectivo
Estructura y limites
Definición de objetivos
Selección de integrantes
Establecer una visióncomún y generar compromisos
Es importante tener en cuenta que para que un equipo de trabajo sea sobresaliente estos deben tener una clara dirección de su líder. El tamaño y los límites son importantes, aligual que el líder debe establecer ciertos procedimientos e imponer normas de conducta que deben seguir. Cada uno de los empleados o miembros del grupo o equipo tendrán un rol que deberán cumplir ydeben estar orientados sobre las necesidades. El objetivo siempre debe ser realista ya que si es muy ambicioso el fracaso puede decepcionar al equipo y frustraría el espíritu o energía para lograrcualquier meta que establezcan. Antes de buscar las personas con las aptitudes adecuadas para desempeñar los roles se debe identificar cuáles son las competencias requeridas para que estos puedan realizarcon éxito los roles que se le estarían asignando. La importancia de un equipo es tener confianza, enfocarse en las meta, roles asignados y tener una visión clara de hacia dónde desean llegar y el...