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REGLAMENTO
DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD
JAVERIANA
ÍNDICE
1.
CAPÍTULO PRIMERO: OBJETIVO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ....................3
2.
CAPÍTULO SEGUNDO: DE LA CONFORMACIÓN
DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
.....................................................................
................................................................3
2.1 De los miembros del Co
mité ..........................................
................................................3
2.1.1 Designación .............................................
..................................
..........
............3
2.1.1.1 Representantes de los trabajadores .......................................................3
2.1.1.2 Representantes delempleador..........................................................3
2.1.2 Del período....................
..................................................................
.......................3
2.1.3 Obligaciones especiales.....................
.................................................................3
2.1.4 Inhabilidades ... .......................................................................................
...........4
2.1.5 Causales de retiro ......
. .........................................................
........
.....................4
2.1.6 Reemplazos temporales y definiti
vos .......................................
..........
..............5
3.
CAPÍTULO TERCERO: FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.............................................
........................................................................................5
3.1 Instalación ..................................................................................................................5
3.2 Funciones del coordinador ..........................................................................................5
3.3 Capacitación para los miembrosdel Comité ................................................................6
3.4 Apoyo interdisciplinario
...................................................
...............................................6
4.
CAPÍTULO CUARTO: METODOLOGÍA DE LAS SESIONES DEL COMITÉ............................6
4.1 Clasificación de las sesiones..........................................................................................6
2
4.2 De la validez de las sesi
ones .............
................................................
...........................7
4.3 De las actas..............................................................................................................
.
......7
4.4 Decisiones del Comité..........................................................................
..........................7
5.
CAPÍTULO QUINTO: DE LAS FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
..............
........
........................................................................
.............................................7
5.1 Funciones preventivas
...................................................................................................75.1.1 A nivel de capacitación ...........................................................................................8
5.1.2 A nivel de espacios de participación ...................................................................8
5.1.3 Canales de comunicación.......................................................................................8
5.1.4 Evaluación del climalaboral...................................................................................8
5.2 Funciones correctivas: Trámite de las quejas por etapas............................................8
6. CAPÍTULO SEXTO: RELACIÓN DEL COMITÉ
CON LAS AUTORIDADES................................9
7. CAPÍTULO SÉPTIMO: VIGENCIA
Y MODIFICACIONES..
......................................................10
8....