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La historia de la administración
La administración se ha practicado durante mucho tiempo, han existido durante miles de años; por ejemplo, las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China sonevidencias de esto.
En la historia de la administración hay dos hechos particularmente importantes. Primero en 1776, Adam Smith publico La riqueza de las naciones, donde planteó las ventajas económicasque las organizaciones y la sociedad obtendrían a partir de la división del trabajo (o especialización laboral).El segundo hecho importante es la revolución industrial, la cual inicio a finales delsiglo XVII cuando el poder de las maquinas sustituyo a la fuerza humana y se volvió más económico manufacturar los productos en las fábricas que en los hogares.
Los cuatro enfoques principales de lateoría de la administración: clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo.
En el enfoque clásico enfatizaron tanto racionalidad como el hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen los máseficientes posible. Dos teorías principales constituyen el enfoque clásico: la administración científica y la administración general.
La administración científica es el uso de métodos científicospara definir “la mejor forma” de realizar un trabajo.
Frederick W. Taylor fue el padre de la administración científica. Trabajo en las empresas Midvale y Bethlehem Steel en Pennsylvania. Como ingenieromecánico con una formación cuáquera y puritina. Los empleados también utilizaban técnicas muy diferentes para realizar el trabajo.
Las experiencias de Taylor en Midvale lo llevaron a definirparámetros claros para mejorar la eficiencia de la producción. Logro mejoras constantes en la productividad de orden de 200 por ciento o más. Basándose en sus estudios vanguardistas sobre el trabajo manual,en los que aplicaba principios científicos. Sus ideas se difundieron por Estados Unidos y otros países y motivo otros a estudiar y desarrollar métodos de administración científica.
Los Gilbreth...