Hábitos de las Personas Eficientes

Taller # 2. GERENCIA Y HABILIDADES EN LA DIRECCION DEL MANTENIMIENTO.

Defina cada uno de los hábitos de las personas eficientes.

1) Eficiencia: Obtener losresultados establecidos optimizando el uso de recursos durante el proceso.

Eficacia: Es la capacidad de alcanzar un resultado propuesto.

Efectividad: Lograr elobjetivo de manera eficaz siendo eficiente, es decir alcanzar la meta que se ha planeado, en el tiempo adecuado con optimizando recursos.

2) Proactivo: Es la iniciativa enel desarrollo de acciones creativas y audaces para responder libremente ante un estímulo asumiendo la situación.

Reactivo: Es la decisión de actuar respecto a unestímulo.

3) Relación Ganar-Ganar: es tener mentalidad de eficacia donde siempre se busca que el beneficio sea muto, de amabas pates.

4) Sinergia: Capacidad de tomar laidea de un tercero, la propia y así lograr constituir una complementada con mayor valor agregado. La sinergia se obtiene de fusionar los hábitos de ganar-ganar y deentenderse primero para luego hacerse entender.

5) Afilar la sierra: Habito de la mejora continua donde se procura y se desarrolla el aprendizaje permanente. Nos permiteestablecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser a fin de ser efectivos en nuestros diferentes roles.

6) Mentalidad de abundancia: Es el hábito deser positivo y confiable, pensando que las oportunidades y mejoras están dispersas en el mundo siempre al alcance de todos.

Mentalidad de escasez: Es el hecho de seraustero que lleva al límite la efectividad, donde se llega a extremos de inseguridad pensando que los recursos y las oportunidades son limitadas.

7) Empowerment.