IBERDROLA, UN COMPROMISO ÉTICO Y SOCIAL
Páginas: 7 (1711 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2014
IBERDROLA, UN COMPROMISO ÉTICO Y SOCIAL
1. Discuta la definición de la visión de Iberdrola, a partir de la información suministrada en el caso, plantee una formulación de misión para la empresa.
La visión de Iberdrola ofrecida es :” Queremos ser la Compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medio ambiente. Lameta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”.
Dentro de esta visión que la propia Iberdrola da de sí misma se integran tres vertientes:
Social: relacionada con lacalidad de vida de las personas, tanto de sus clientes a los que pretende dar seguridad , confianza y calidad en la prestación de sus servicios; como con sus propios empleados buscándose la creación de un entorno laboral de la mayor calidad para todo su equipo humano, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, el desarrollo profesional de sus trabajadores, y la prevención deriesgos laborales; y sus accionistas y la comunidad financiera en general, en atención a los cuales se establece como principio rector el de trasparencia en relación con la información suministrada a los accionistas y al mercado, estableciéndose para ello una pluralidad de valores corporativos entre los que destacan: la responsabilidad y la ética corporativa, resultados económicos y valor deconfianza.
Económica: la empresa busca la creación de valor en términos de crecimiento y rentabilidad estableciendo en sus planes estratégicos los medios necesarios para ello, medios que a su vez respeten y sean compatibles con el compromiso social y medioambiental a los cuales también se somete.
Medioambiental: a través de la protección y el cuidado del medioambiente situando las energíasrenovables como principal motor de la empresa, apostando a su vez por las tecnologías más consolidadas y desarrollando las emergentes todo ello de la forma más eficiente.
Estas tres vertientes a su vez se acompañan de valores corporativos que la empresa establece como rectores de la misma:
Ética y responsabilidad corporativa
Resultados económicos
Respeto por el medio ambiente
Creacióndel valor confianza
El sentido de pertenencia
Seguridad y fiabilidad
Orientación al cliente
Con todo ello podemos formular una misión para la empresa: “crear valor a través de la prestación eficiente y segura de servicios, la trasparecía y legalidad corporativa, el cuidado de las relaciones laborales y el respeto y protección del medio ambiente”
2. Analice el código de conducta deIberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro de Iberdrola.
El Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrola se aprueba en febrero de 2002 y se modifica en febrero de 2007. El código está llamado a desarrollar y formalizar la visión y los valores del Grupo y a servir de guía para la actuación de sus profesionales en un entorno global, complejo ycambiante (artículo. 1).
Se trata de un reglamento que obliga a todos los empleados con independencia del nivel jerárquico o de su ubicación geográfica o funcional.
El código establece la siguiente visión de la empresa: “Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y nuestro cuidado por el medio ambiente. La meta en la quetrabajamos es por ser una compañía eficiente, que hace de su compromiso ético y de respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola” (artículo 5).
La visión de la Sociedad, que se enmarca en el conjunto de actividades previstas en el objeto social e integra las vertientes económica, social y...
IBERDROLA, UN COMPROMISO ÉTICO Y SOCIAL
1. Discuta la definición de la visión de Iberdrola, a partir de la información suministrada en el caso, plantee una formulación de misión para la empresa.
La visión de Iberdrola ofrecida es :” Queremos ser la Compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medio ambiente. Lameta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”.
Dentro de esta visión que la propia Iberdrola da de sí misma se integran tres vertientes:
Social: relacionada con lacalidad de vida de las personas, tanto de sus clientes a los que pretende dar seguridad , confianza y calidad en la prestación de sus servicios; como con sus propios empleados buscándose la creación de un entorno laboral de la mayor calidad para todo su equipo humano, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, el desarrollo profesional de sus trabajadores, y la prevención deriesgos laborales; y sus accionistas y la comunidad financiera en general, en atención a los cuales se establece como principio rector el de trasparencia en relación con la información suministrada a los accionistas y al mercado, estableciéndose para ello una pluralidad de valores corporativos entre los que destacan: la responsabilidad y la ética corporativa, resultados económicos y valor deconfianza.
Económica: la empresa busca la creación de valor en términos de crecimiento y rentabilidad estableciendo en sus planes estratégicos los medios necesarios para ello, medios que a su vez respeten y sean compatibles con el compromiso social y medioambiental a los cuales también se somete.
Medioambiental: a través de la protección y el cuidado del medioambiente situando las energíasrenovables como principal motor de la empresa, apostando a su vez por las tecnologías más consolidadas y desarrollando las emergentes todo ello de la forma más eficiente.
Estas tres vertientes a su vez se acompañan de valores corporativos que la empresa establece como rectores de la misma:
Ética y responsabilidad corporativa
Resultados económicos
Respeto por el medio ambiente
Creacióndel valor confianza
El sentido de pertenencia
Seguridad y fiabilidad
Orientación al cliente
Con todo ello podemos formular una misión para la empresa: “crear valor a través de la prestación eficiente y segura de servicios, la trasparecía y legalidad corporativa, el cuidado de las relaciones laborales y el respeto y protección del medio ambiente”
2. Analice el código de conducta deIberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro de Iberdrola.
El Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrola se aprueba en febrero de 2002 y se modifica en febrero de 2007. El código está llamado a desarrollar y formalizar la visión y los valores del Grupo y a servir de guía para la actuación de sus profesionales en un entorno global, complejo ycambiante (artículo. 1).
Se trata de un reglamento que obliga a todos los empleados con independencia del nivel jerárquico o de su ubicación geográfica o funcional.
El código establece la siguiente visión de la empresa: “Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y nuestro cuidado por el medio ambiente. La meta en la quetrabajamos es por ser una compañía eficiente, que hace de su compromiso ético y de respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola” (artículo 5).
La visión de la Sociedad, que se enmarca en el conjunto de actividades previstas en el objeto social e integra las vertientes económica, social y...
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