Iberdrola

IBERDROLA EN LA WEB: FUNCIONAMIENTO CORPORATIVO

Para conocer acerca de Responsabilidad Social Corporativa, de la empresa IBERDROLA sólo tenemos que acudir a su web en www.iberdrola.es y podemos encontrar una serie de compromisos que la corporación asume en diversas materias, como son, éticos, con los accionistas y la comunidad financiera, con el equipo humano, con los proveedores, con losmedios de comunicación, con el medio ambiente, con la sociedad y con los organismos reguladores de gestión. Por ello, encontramos una serie de documentos aprobados en distintas sesiones de su Consejo de Administración, desde finales del año 2011 hasta el finales de enero de este año, donde se recoge la política de la empresa en cada uno de los ámbitos en que se puede aplicar esta responsabilidad,entre ellos, los referentes a, política general de responsabilidad social corporativa, política de innovación, política de calidad, política de gestión del conocimiento, política medioambiental, política contra el cambio climático, política de biodiversidad, política de reclutamiento y selección, política de conciliación de la vida personal y laboral e igualdad de oportunidades, política deprevención de riesgos laborales, política de contratación y relación con los proveedores.
Aunque estos documentos están aprobados en estas fechas mencionadas, la mayoría provienen de los años anteriores, dando constancia de la renovación de la Norma correspondiente en el periodo establecido por la misma para su revisión.

Enfocada esta responsabilidad, al ámbito Social y Laboral, indagamos, y podemosencontrar documentos donde se recoge que el Consejo de Administración tiene la responsabilidad de formular la estrategia y las líneas de política general de la Sociedad, elaborar programas y señalar objetivos para la realización de todas las actividades incluidas en el objeto social y, en particular, le corresponde aprobar, entre otras, las Políticas de responsabilidad social.
La contribución de laSociedad al desarrollo sostenible se materializa mediante unos principios y unas prácticas de responsabilidad social que atienden las necesidades y las expectativas de sus grupos de interés.
Fiel al objetivo empresarial de generar riqueza y bienestar para la sociedad, la Sociedad adopta una ética empresarial responsable cuya formulación se recoge en los diez principios siguientes y se desarrollaen las correspondientes Políticas de responsabilidad social, que serán de aplicación en la Sociedad y en las sociedades integradas en el grupo.
Por otra parte, en aquellas sociedades participadas en las que esta Política general de responsabilidad social corporativa no sea de aplicación, la Sociedad promoverá, a través de sus representantes en los órganos de administración de estas, elalineamiento de sus políticas propias con las de la Sociedad, de tal forma que sean coherentes con los principios que se establecen a través de esta Política general de responsabilidad social corporativa y de sus complementarias Políticas de responsabilidad social.

1. Cumplir la legalidad vigente en los países en los que opera, adoptando, de forma complementaria, normas y directrices internacionalesallí donde no exista un desarrollo legal adecuado.

2. Adoptar prácticas avanzadas de gobierno corporativo en línea con las recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados internacionales, basadas en la transparencia empresarial y la confianza mutua con accionistas e inversores.


3. Respetar los derechos humanos y, en especial, aquellos cuya conculcación degrada alcolectivo de trabajadores, rechazando el trabajo infantil y el forzoso u obligado.
4. Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación con el equipo humano.

5. Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor,...