Iberdrola
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2011
IBERDROLA – UN COMPROMISO ETICO Y SOCIAL
Iberdrola ha desarrollado su “Código De Conducta De Profesional”, el cual le ha permitido definir la visión y valores de la empresa y orientar la conductade sus empleados.
La visión de la empresa es: “Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medioambiente. La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de permanencia y de laconfianza de todas la personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”
La razón por la que Iberdrola se ha constituido como una empresa comprometida con la responsabilidad social sedebe a que se dicha responsabilidad las ejecuta desde varias áreas como son recursos humanos, proveedores y clientes (cadena de valor), sociedad, medio-ambiente, relaciones con inversores y gobiernocorporativo; por ejemplo en el apoyo que brinda a diversas organizaciones culturales, en la generación de nuevas plazas de trabajo.
Otro principio fundamental que Iberdrola ha incorporado, es laesmerada atención a las actividades relacionadas con el medio ambiente, este compromiso se manifiesta por ejemplo en liderazgo que tiene la empresa en producir energía eólica.
Iberdrola vincula demanera indisoluble el desarrollo de su actividad como empresa con la sostenibilidad económica y ambiental y el progreso de la sociedad en la que está integrada.
Para conseguir este objetivo,Iberdrola ha categorizado los grupos de interés con el fin de establecer cauces de diálogo de tal manera que le permita identificar las expectativas de cada grupo y cumplir con su compromiso. Estascategorías son:
* Equipo humano.
Permite definir el compromiso con las personas para lo cual se busca crear un entorno laboral de la mayor calidad involucrando la conciliación de vida familiar y...
Iberdrola ha desarrollado su “Código De Conducta De Profesional”, el cual le ha permitido definir la visión y valores de la empresa y orientar la conductade sus empleados.
La visión de la empresa es: “Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medioambiente. La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de permanencia y de laconfianza de todas la personas y grupos de interés relacionados con el Grupo Iberdrola”
La razón por la que Iberdrola se ha constituido como una empresa comprometida con la responsabilidad social sedebe a que se dicha responsabilidad las ejecuta desde varias áreas como son recursos humanos, proveedores y clientes (cadena de valor), sociedad, medio-ambiente, relaciones con inversores y gobiernocorporativo; por ejemplo en el apoyo que brinda a diversas organizaciones culturales, en la generación de nuevas plazas de trabajo.
Otro principio fundamental que Iberdrola ha incorporado, es laesmerada atención a las actividades relacionadas con el medio ambiente, este compromiso se manifiesta por ejemplo en liderazgo que tiene la empresa en producir energía eólica.
Iberdrola vincula demanera indisoluble el desarrollo de su actividad como empresa con la sostenibilidad económica y ambiental y el progreso de la sociedad en la que está integrada.
Para conseguir este objetivo,Iberdrola ha categorizado los grupos de interés con el fin de establecer cauces de diálogo de tal manera que le permita identificar las expectativas de cada grupo y cumplir con su compromiso. Estascategorías son:
* Equipo humano.
Permite definir el compromiso con las personas para lo cual se busca crear un entorno laboral de la mayor calidad involucrando la conciliación de vida familiar y...
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