Iberdrola

1 El concepto de visión en la empresa hace referencia a como debería ser la empresa en un futuro; por lo tanto hace referencia al largo plazo. El Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrolaenuncia su visión como: “queremos ser la Compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medio ambiente. La meta por la quetrabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso ético y del respeto al entorno la base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas ygrupos de interés relacionado con el Grupo Iberdrola”.

Esta definición de la visión de la empresa por parte del Grupo Iberdrola está basada en cinco valores corporativos:
* Ética yResponsabilidad Corporativa. La cual se centra en adquirir las mejores formas de gobierno corporativo, de acuerdo a los principios de transparencia y ética profesional.
* Resultados económicos. Entendidos comola base del éxito empresarial que permitirá a la empresa satisfacer a todos los grupos de interés.
* Respeto por el medio ambiente. El cual será uno de los valores principales de la empresa y unade sus señas de identidad.
* El valor de la confianza. La empresa intentará mantener una relación de confianza con todos los agentes relacionados con la empresa.
* El sentido de pertenencia.Necesario para que todos los grupo de interés se sientan que forman parte de la actividad de la empresa.

A su vez en el año 2005 se creó el Decálogo de del Comportamiento Responsable, el cual sirvede complemento con el código anteriormente citado y que establece el modo correcto de comportamiento de los miembros que integran el Grupo Iberdrola.

La misión hará referencia a cuál es la razón deser de la empresa y por qué se justifica su existencia. Podemos decir entonces que la misión es la herramienta necesaria para alcanzar la visión deseada. Por tanto, su existencia estará justificada...