ICARE 2011 G

DESAFIOS  Y  PERSPECTIVAS  PARA  EL  
SISTEMA  DE  PENSIONES:  
 ¿Cómo  avanzar  sin  retroceder?  
Guillermo Arthur Errázuriz
Presidente
Asociación de AFP de Chile
Federación Internacional de AFP (FIAP)

Reforma  del  2008

Conclusiones  Comisión  Marcel:
ü 
 “no  está  en  crisis”.

•  Las  AFP  cumplen  con  sus  obligaciones  legales;
•  Los  afiliados  Senen  seguros  sus  fondos; sólo
 en
 dos
 años
 las
 inversiones
 han
 
producido
  rentabilidades
  nega6vas,
  y
  en
  25
  años
  del
  sistema
  no   se   han  
producido  fraudes  …

ü 
 “no  ha  fracasado”..

•  Para   trabajadores   con   empleos   estables,   que   coSzan   con   regularidad   a   lo  
largo   de   toda   su   vida   laboral,   los   fondos   acumulados  permiten   financiar  
pensiones  cercanas  a  sus  ingresos  en  acSvidad.

ü 
 ha
 tenido
 “efectos  posiSvos  sobre  el  crecimiento  y  el    desarrollo  
del  mercado  de  capitales  del  país”.  
ü se
  han
  producido
  cambios
  en
  el
  mercado   del   trabajo,
  la
 
demogra[a
 y
 la
 estructura  social
 de
 Chile.
 
ü creación
 del
 Pilar Solidario:  Pensión
 Básica
 Solidaria
 (PBS)
 y
 Aporte
 
Previsional
 Solidario
 (APS)
 de
 Vejez
 e
 Invalidez.
 

Beneficios  del  Nuevo  Pilar  Solidario
»  Pensión Final = Pensión Autofinanciada + APS
Pensión
Autofinanciada
(AFP ó INP)

Complemento Solidario
(En régimen)
APS

Pensión Final
(En régimen)

$0
$ 25.000
$ 50.000
$ 60.000
$ 75.000
$ 100.000
$ 125.000
$ 150.000
$175.000
$ 200.000
$ 225.000
$ 266.731

$ 82.058
$ 74.367
$ 66.676
$ 63.599
$ 58.985
$ 51.294
$ 43.603
$ 35.912
$ 28.220
$ 20.529
$ 12.838
$0

$ 82.058
$ 99.367
$ 116.676
$ 123.599
$ 133.985
$ 151.294
$ 168.603
$ 185.912
$ 203.220
$ 220.529
$ 237.838
$ 266.731

Aportes  del  sistema  de  pensiones:  
-­‐
 A
 la
 sostenibilidad
 financiera
 


 -­‐
 A
 los
 gobiernos corpora6vos
 

 -­‐
 Al
 desarrollo
 económico
 

 -­‐
 A
 la
 rentabilidad
 de
 la
 cuenta
 de
 los
 trabajadores

1)  APORTE  DEL  SISTEMA  DE  PENSIONES  A  LA  SOSTENIBILIDAD  FINANCIERA

Compromisos  Fiscales  del  Sistema  de  Pensiones
(Porcentaje  del  PIB,  Dirección  de  Presupuesto)

BENEFICIOS
Transitorios
-­‐
 Bono
 de
 reconocimiento
-­‐
 Déficit operacional
 del
 sistema
 antiguo
-­‐
 Garantía
 estatal
 de
 pensiones
 mínimas
Permanentes
-­‐
 Pensión
 básica
 solidaria
-­‐
 Aporte
 previsional
 solidario
-­‐
 Bono
 por
 hijo
-­‐
 Capredena
 y
 Dipreca

TOTAL

Ejecución  2011
1,9%

Estimado  2025  (*)
0,9%

0,2%

0,0%

1,6%

0,8%

0,1%

0,1%

1,7%

1,8%

0,5%

0,3%

0,2%

0,5%

0,1%

0,1%

0,9%

0,9%3,5%

2,8%

(*):
 Asume
 un
 crecimiento
 real
 del
 4%
 real
 para
 el
 PIB
 y
 en
 el
 caso
 de
 los
 beneficios
 del
 SPS
 un
 2%
 real
 anual
 en
 sus
 parámetros.

• 

El   gasto   fiscal   en   pensiones   de   Chile   es   bajo   con   relación   a   los   países   de   la   OCDE,  
situándose  entre  los  tres  estados  con  menor  gasto fiscal  en  pensiones  entre  34  países:  
Corea  0,9%;  México  2,4%  y  Chile  3,5%  del  PIB.

¿Cómo reaccionan los sistemas de reparto (BD)
al envejecimiento? Situación de Algunos Países
En un lapso de 18 años, entre 1995 y 2013 (*), para disminuir los costos
fiscales:
65 países aumentaron la tasa de cotización en sus programas de reparto
(Ej.: Alemania, Francia, Lituania, Nicaragua, Rumania).35 aumentaron la edad de retiro
(Ej.: Alemania, Austria, Eslovenia, España, Francia, Grecia, Kazajstán, Malasia).
35 ajustaron la fórmula de los beneficios
(Ej.: Armenia, Austria, España, Francia, Hungría, Letonia).
(*) Datos actualizados hasta Septiembre 2013. No incluye reformas propuestas o recomendaciones de expertos,
sino cambios ya legislados y aprobados.
Fuentes: FIAP en base a...