Icfes

Definición
Una entrevista Laboral es el diálogo que se establece entre seleccionadores y candidatos con el fin de obtener información mutua. Debe servir para identificar con eficacia al aspirantemás adecuado. Para ello es necesario reunir los datos que permitan prever su comportamiento, la calidad de su trabajo y su fidelidad al puesto. Se tendrá en cuenta la relación que pueda establecer consus futuros compañeros: un buen clima conlleva buenos resultados. El entrevistador también debe alimentar el interés del solicitante presentando a su organización y detallando las responsabilidades dela plaza a cubrir.
Objetivo
Como punto culminante del proceso selectivo de la empresa, el objetivo de la entrevista es obtener el
Puesto de trabajo ofertado, para lo cual el candidato debeesforzarse al máximo en mostrar sus
Cualidades y conocimientos que lo hacen preferible para el puesto en competencia con los otros
Aspirantes.
Preguntas sobre Condiciones Personales.
* ¿Qué cualidadcrees que te define mejor?
* ¿Consideras que tienes algún defecto?
* ¿Qué fracaso te ha afectado más?
* ¿Cuáles son las decisiones más difíciles tomaste en tu vida?
* ¿Qué esperas de lavida?
* ¿Qué grado de desarrollo personal buscas en un empleo como este?
* ¿Consideras que podrías trabajar con personas que no son de tu agrado?
Preguntas sobre Formación Personal:

*¿Por qué elegiste estudiar esta carrera?
* Háblame de los cursos que realizaste.
* ¿Qué curso te gustó más y porqué?
* ¿Si tuvieras que volver a empezar tus estudios, qué carrera elegirías?* ¿Qué hiciste durante los dos últimos años para mejorar tu formación?
Preguntas sobre Experiencia Profesional y Perspectivas de Trabajo:

* Habla sobre tu trayectoria profesional
* ¿Quéconsideras que es lo más importante en un trabajo?
* ¿Qué áreas de trabajo te gustan más?
* ¿Qué significa para vos hacer un buen trabajo?
* Describí tu empresa ideal.
* ¿Cuál ha...