ID 40827

Concepto 168781

Bogotá, D.C. 30 SEP 2014


ASUNTO: Radicado ID 40827 Laboral individual —Contrato de prestación de servicios


De manera atenta damos respuesta a su comunicación radicada con elnúmero del asunto, mediante la cual consulta si es procedente que exigir cumplimiento de horario a una persona que está vinculada mediante contrato de prestación de servicios, en los siguientes términos:Al respecto es menester indicar que la Oficina Asesora Jurídica, no es competente para absolver consultas relativas a contratos de prestación de servicios, por cuanto aquellos se encuentran reguladosen normas del Código Civil y del Código de Comercio, las cuales no son del manejo propio de este Ministerio.
Así las cosas, es preciso tener claridad que el contrato de prestación de servicios secaracteriza por la autonomía e independencia del contratista en el ejercicio de sus labores, temporalidad de la vinculación, ausencia de subordinación, ausencia de horario o jornada de trabajo,posibilidad de prestar sus servicios incluso por fuera de las instalaciones propias del contratante, y facultad para utilizar sus propios instrumentos.
Esta modalidad contractual no se encuentra regulada en lalegislación laboral, razón por la cual, entre el contratante y el contratista no existe un vínculo laboral sino una relación de orden civil o comercial, no se generan las prestaciones sociales,vacaciones, ni derechos propios de un contrato de trabajo, y una vez terminado el contrato de prestación de servicios, el contratista sólo tendrá derecho al pago de los honorarios, como la remuneración porlos servicios prestados.
La legislación laboral colombiana no define ni reglamenta los contratos de prestación de servicios, toda vez que éstos se rigen por disposiciones comerciales y civiles, cuandose suscriben con personas de derecho privado, bien sean naturales o jurídicas.
Así las cosas, si en el contrato de prestación de servicios no se generan las prerrogativas propias del contrato de...