Ida jean orlando

La primera teoría de enfermería es la de Florence Nightingale, a partir de aquí nacen nuevos modelos. Cada modelo aporta una Filosofía de entender la enfermería y el cuidado.
Fawcett (1996) organizó todas las ideas globales de lo que hasta hoy entendemos por enfermería en la “Estructura del conocimiento”, donde sitúa al metaparadigma, filosofías, modelos conceptuales, teorías e indicadoresempíricos en una estructura descendente que vincula el mundo abstracto con el mundo concreto.
¿Qué entendemos por teoría?
Es un conjunto de conceptos, definiciones, relaciones y suposiciones o propuestas que proyectan una visión objetiva y sistemática de los fenómenos diseñando relaciones específicas entre los conceptos, con finalidades descriptivas, explicativas, predictivas y/o descriptivas.
¿Aque nos referimos cuando hablamos de Filosofía?
Es un conjunto de creencias, valores, y lo que las enfermeras asumen como verdadero, respecto al fenómeno de interés para la disciplina “el cuidado”, por lo que indirectamente modifican lo que cada enfermera en su contexto propio de trabajo entiende por: persona, salud, entorno y enfermería.
¿Qué es un modelo?
Conjunto de conceptos que explican demanera general el fenómeno del cuidado, pero los modelos son más complejos y generales que las teorías.
Sabiendo lo descrito anteriormente,¿ en que concepto englobaremos a Ida Jean Orlando?
Se trata de una Teoría enfermera, en la que se hace especial hincapié en la relación recíproca entre paciente y enfermera.
Fue una de las primeras líderes que identificó y destacó los elementos del procesoenfermero y la especial importancia de la participación del paciente en ese proceso.
La acción enfermera se basa en la experiencia inmediata con el paciente y en sus necesidades de ayuda inmediata.
Orlando afirmó que su búsqueda de hechos al observar las situaciones enfermeras le influyó mucho antes de desarrollar la teoría y que la teoría se basaba en la conceptualización de esos hechos.
Suobjetivo general consistía en desarrollar una teoría de la práctica eficaz.
En su teoría se incluyen:
*Una presentación de conceptos interrelacionados que representan una visión sistemática de los fenómenos enfermeros.
*Una especificación de las relaciones entre conceptos.
*Una explicación de lo que sucede durante el proceso enfermero y el porqué.
*Una prescripción de cómo los fenómenosenfermeros pueden controlarse.
*Una explicación sobre cómo el control conduce a la predicción del resultado.

Orlando afirmó que su modelo giraba en torno a cinco conceptos principales interrelacionados:
*La función de la enfermería profesional.
*La conducta del paciente.
*La respuesta inmediata o interna de la enfermera.
*La disciplina del proceso enfermero.
*La mejoría.
La teoría de Orlandoposee un mérito considerable por su aplicación a la práctica, la investigación, la docencia, y la administración.

Fuentes teóricas.
Orlando no reconoció ninguna fuente teórica para el desarrollo de su teoría.
Ninguna des sus publicaciones incluye una bibliografía.

Utilización de pruebas empíricas.
Orlando fue la primera enfermera que desarrolló su teoría a partir de situacionesenfermera-paciente reales.
Recogió datos de 2000 contactos enfermera-paciente y construyó su teoría a partir del análisis de estos datos.
Afirmó que su teoría era válida y la utilizó para trabajar con pacientes y enfermeras, y para enseñar a estudiante.
Así mismo, utilizó un método cualitativo para obtener los datos con los que elaboró la teoría.
Según Meleis( una de las referencias mas importantes de lametodología enfermera-paciente con su famosa teoría de la transición) Orlando utilizó la metodología del trabajo de campo antes de que se convirtiera en una herramienta de investigación empleada en todo el mundo.

Principales supuestos.
Casi todos los supuestos de la teoría de Orlando son implícitos. Meleis opina que uno de los principales problemas de los supuestos de Orlando reside en que...