idea de negocios

Primer punto
Idea del artículo:
Google tiene una manera de administración muy distinta a las demás empresas porque ellos se centran en que sus empleados puedan tener un ambiente de trabajoagradable para que así sus empleados puedan rendir al máximo y la empresa tenga mejores ganancias y pueda crecer más
Google ha adoptado un modelo de administración siempre al borde del caos.
En Google lajerarquía es del espesor de una oblea, es decir, plana.
Google ha creado una tupida red de comunicación lateral.
En Google hay políticas de premiación desproporcionada de la gente que imagina cosasigualmente desproporcionadas.
Google ha adoptado un enfoque de equipo para el desarrollo de productos.
En Google existe un credo corporativo según el cual cada empleado se ve en la necesidad deanteponer al usuario por encima de todo.
Destacan los autores que Brin y Page, los fundadores de Google, comprenden que en un mundo discontinuo lo que más importa no es la ventaja competitiva de unaempresa en un momento del tiempo sino una ventaja que evoluciona a través de él. De allí su deseo de construir una compañía capaz de evolucionar a la misma velocidad de la Red misma.
Que google tieneuna manera de trabajo agradable hace que sus empleados se sientan a gustos en su trabajo así los empleados trabajaran mejor y se obtendrán mejores resultados porque los trabajadores les gusta trabajar yse sienten bien trabajando y google logra esto estimulando dando comida gratis o poniendo gimnasios o lugares donde los empleados puedan distraerse
Google hace algo que es muy importante que esincrementar la creatividad de los empleados y lo hace dándole poder a los empleados y lo hacen con muchas formas y ellos se sienten libre y los empleados rinden más y acaban surgiendo ideas muy buenas yaparte google por ejemplo a los ingenieros les da el 20% libre se les paga mejor
Google hace algo que es muy importante que es incrementar la creatividad de los empleados y lo hace dándole poder a...