Ideario Eugenio Garza Sada
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2014
Universidad Del Valle de México
Ideario de Don Eugenio Garza Sada
El “Ideario Cuauhtémoc” es un grupo de principios y conceptos personales escritos bajo su supervisión. Don Eugenio Garza Sadase aseguró que todos sus compañeros y colaboradores lo conocieran y practicaran.
Estos principios representan la esencia de los valores que hoy son parte fundamental de la Cultura FEMSA.
1. RECONOCEREL MÉRITO EN LOS DEMAS
2. CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
3. NUNCA HACER BURLA
4. SER CORTES
5. SER TOLERANTES
6. SER PUNTUAL
7. SI UNO ES VANIDOSO, HAY QUE OCULTARLO
8. NO ALTERAR LA VERDAD
9.DEJAR QUE LOS DEMAS SE EXPLAYEN
10. EXPRESARSE CONCISAMENTE
11. DEPURAR EL VOCABULARIO
12. ASEGURARSE DE DISFRUTAR EL TRABAJO
13. RECONOCER EL ENORME VALOR DEL TRABAJO MANUAL
14. PENSAR EN ELINTERES DEL NEGOCIO MAS QUE EN EL PROPIO
15. ANALISIS POR ENCIMA DE LA INSPIRACION O DE LA INTUICION
16. LA DEDICACION AL TRABAJO
17. SER MODESTO
RECONOCER EL MÉRITO EN LOS DEMAS
Por la parteque hayan tomado en el éxito de la Empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenespropias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.
CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
Debe tenerse capacidad para dirimir pacífica yrazonablemente cualquier problema o situación, por irritantes que sean las provocaciones que haya que tolerar. Quien sea incapaz de dominar sus propios impulsos y expresiones, no puede actuar comodirector de una empresa. El verdadero ejecutivo abdica el derecho a la ira.
NUNCA HACER BURLA
De nadie ni de nada. Evitar las bromas hirientes o de doble sentido. Tener en cuenta que la herida que asestaun sarcasmo, nunca cicatriza.
SER CORTES
No protocolario, pero sí atento a que los demás encuentren gratos los momentos de la propia compañía.
SER TOLERANTES
De las diversidades que puedan...
Ideario de Don Eugenio Garza Sada
El “Ideario Cuauhtémoc” es un grupo de principios y conceptos personales escritos bajo su supervisión. Don Eugenio Garza Sadase aseguró que todos sus compañeros y colaboradores lo conocieran y practicaran.
Estos principios representan la esencia de los valores que hoy son parte fundamental de la Cultura FEMSA.
1. RECONOCEREL MÉRITO EN LOS DEMAS
2. CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
3. NUNCA HACER BURLA
4. SER CORTES
5. SER TOLERANTES
6. SER PUNTUAL
7. SI UNO ES VANIDOSO, HAY QUE OCULTARLO
8. NO ALTERAR LA VERDAD
9.DEJAR QUE LOS DEMAS SE EXPLAYEN
10. EXPRESARSE CONCISAMENTE
11. DEPURAR EL VOCABULARIO
12. ASEGURARSE DE DISFRUTAR EL TRABAJO
13. RECONOCER EL ENORME VALOR DEL TRABAJO MANUAL
14. PENSAR EN ELINTERES DEL NEGOCIO MAS QUE EN EL PROPIO
15. ANALISIS POR ENCIMA DE LA INSPIRACION O DE LA INTUICION
16. LA DEDICACION AL TRABAJO
17. SER MODESTO
RECONOCER EL MÉRITO EN LOS DEMAS
Por la parteque hayan tomado en el éxito de la Empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenespropias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.
CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
Debe tenerse capacidad para dirimir pacífica yrazonablemente cualquier problema o situación, por irritantes que sean las provocaciones que haya que tolerar. Quien sea incapaz de dominar sus propios impulsos y expresiones, no puede actuar comodirector de una empresa. El verdadero ejecutivo abdica el derecho a la ira.
NUNCA HACER BURLA
De nadie ni de nada. Evitar las bromas hirientes o de doble sentido. Tener en cuenta que la herida que asestaun sarcasmo, nunca cicatriza.
SER CORTES
No protocolario, pero sí atento a que los demás encuentren gratos los momentos de la propia compañía.
SER TOLERANTES
De las diversidades que puedan...
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