IDEAS DE INVESTIGACION



TALLER N° 1


BARRETO JOSE
BERROCAL TORRES LUZ KARINA
CERRO ARRIETA ALICIA ELENA
CONTRERAS MORENO RONALD
DIAZ NOYA JOHANIS P.
DE LA PEÑA OSCAR FABIAN
JIMENEZ RODRIGUEZ JUNIOR
VILLADIEGO JAMER
VILLAMIZAR LASTRE MARIA CLAUDIA





UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMAS DE EDUCACION A DISTANCIA
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INVESTIGACION II
2013


TALLER N° 1

1.¿Por qué es importante tener ideas o temas de investigación?
Es importante tener ideas por que permiten investigar y generan conocimiento y se pueden encontrar respuestas a los interrogantes y dudas que se presentan en el acontecer diario de la vida, y en nuestro caso como futuros administradores con esas ideas aportaremos a la compañía mejor desempeño en el área que se testé desarrollando dichainvestigación.
Entre las buenas ideas se pueden destacar:
a. Las ideas que intrigan, alientan e impulsar al investigador de manera personal.
b. Las buenas ideas de investigación “no son necesariamente nuevas pero sí novedosas”.
c. Las buenas ideas de investigación que sirven para elaborar teorías y la solución de problemas grandes necesarios para nuestra sociedad.
2. Elabore una lista detemas que considere que ya han sido objeto de investigación en el campo de las ciencias económicas y administrativas.
1. Área de Contabilidad y Reestructuración Funcional del Estado
2. Área de Contabilidad y Contexto Socioeconómico
3. Área de Educación y Pedagogía Contables
4. Área de Contabilidad y Medio Ambiente
5. Área de Dimensión Disciplinar y Científica de las Ciencias de la Gestión
3.Haga una lista de temas sobre los cuales le interesaría profundizar o investigar en su campo o profesión.
1. Área de Administración Pública y Gerencia Social
2. Área de Desarrollo Tecnológico e Innovación Empresarial
3. Área de Organizaciones de Economía Solidaria
4. Área de Educación y Pedagogía en Ciencias Administrativas
4. Con base a la lista de temas del punto 3, referencie lasconsultas que ha hecho con expertos en el respectivo tema y exponga una idea general para cada tema, consultando la opinión del experto.
1. Área de Administración Pública y Gerencia Social


Frente a las nuevas direcciones del Estado como respuestas a las exigencias a las múltiples exigencias del mundo contemporáneo, es preciso identificar como las instituciones plantean retos a la Administración,así como a otros campos del conocimiento. En consecuencia, este campo pretende trabajar alrededor de los problemas de la gestión del gobierno y el análisis de las políticas públicas, conducentes al fortalecimiento de la gestión estatal-institucional, así como a la efectividad de sus relaciones con la ciudadanía. Importan aspectos como la orientación de la gerencia pública y social en el contextodel actual modelo político, económico y administrativo que paulatinamente se instaura en nuestro contexto. Así mismo, es necesaria la observación del desarrollo administrativo para asumir rigorosamente las acciones y técnicas que ameritan la resolución de la crisis ética, administrativa, política y financiera de las instituciones políticas, como también el proceso de modernización institucional, sucomponente administrativo, la administración pública de políticas sociales, el control y evaluación de políticas públicas, cuestiones claves para la gerencia social eficiente, los procesos de descentralización, los nuevos enfoques de la administración pública, el desempeño social del gobierno, la innovación en régimen de personal y carrera administrativa, los nuevos instrumentos de gestión,control, participación ciudadana, los sistemas de seguridad social, y entre otros, los nuevos criterios de medición de la gestión social, estatal y pública.


2. Área de Desarrollo Tecnológico e Innovación Empresarial


En este ámbito se pretende desarrollar trabajos alrededor de las exigencias acerca del componente tecnológico, en sus diferentes formas de incorporación incorporada a...