Identidad Coorporativa, ejemp.



Identidad Corporativa

La identidad corporativa de una empresa se define, como un conjunto de valores y atributos que toda empresa o cualquier individuo posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer através de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.

Las empresas aunque no comuniquen nada, emiten continuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual es uno de los medios prioritarios que más utilizan las empresas, para transmitir y manifestar su identidad, mostrándola al público.

El comienzo del diseño corporativo
Peter Behrens fue un gran diseñador y muy reconocidoa nivel mundial. Creó y cambió el estilo gráfico de AEG, en la Alemania de 1907 con su identidad corporativa. Combinó varios elementos de diseño gráfico moderno, unificándolo en un solo diseño. Este relevante diseñador, a parte de crear el logotipo también adaptó ese logo a todos los elementos corporativos de la empresa.

Más tarde la Escuela de diseño, arquitectura e industria, "la Bauhaus"fue fundada en 1919, en Weimar, por Walter Gropius, trasladada en 1925 a Dessau y disuelta en 1933 en Berlín. La escuela Bauhaus, surge con el fin unir el arte con la industria o diseño industrial, con la finalidad de que los diseñadores tuviesen conocimiento de ambos temas.

El espíritu y las enseñanzas de esta institución puede decirse que se extendieron por todo el mundo.
Escuela BauhausLa historia de la identidad corporativa, se ha ido formando, a través de las primeras casas comerciales, BRAUN, OLIVETTI, las cuales empezaron a trasladar la imagen unitaria en todos los elementos corporativos de la empresa. Estas marcas fueron las primeras en resaltar, lo importante que es tener un logotipo representativo, para que se reconozca a través de los medios.

Criterios para crear undiseño corporativo
Antes de realizar un proceso de diseño de una identidad corporativa de una empresa, debemos tener en cuenta y estudiar los siguientes puntos:

- Como vamos a mejorar las funciones y prestaciones a través del diseño y de la estética externa. Debemos intentar crear un diseño, lo más bello y ergonómico posible.

- La propia entidad, la empresa, debe abrirse por si sola elmercado, no perseguirlo.

- Saber señalizar el nivel de costumbre o adaptación de la identidad que persigue y que pretende asentar. El producto, por sí mismo, ya aporta una información.

- La consecución de la imagen que se traslada del producto. El producto tiene su propia imagen y se clasifica en determinados grupos dentro de la sociedad de consumo.
Nueva York nació y se crío, Calvin Kleinpaso la mayor parte de su infancia diseñando y confeccionando moda para las mujeres. Calvin Klein es uno de los primeros diseñadores de moda americanos que se apartaba de los diseños europeos y creaba algo únicamente suyo. Sus diseños incluyen pantalones de mezclilla, moda para hombres y mujeres, cosméticos, perfumes y hasta colecciones para el hogar. Su estilo casual son usados por las mujeres detodas las edades y sus diseños han resistido la prueba del tiempo desde la década de 1960.
Los primeros años
Calvin Klein nació en Bronx, Nueva York en 1942 y vivía con sus padres y dos hermanos. Aprendió a coser gracias a su abuela y su madre lo animo a seguir su sueño en el mundo de la moda. Después de graduarse de la High School de Arte & Diseño en Nueva York se gano una beca para estudiaren el Fashion Institute donde se gradúo en 1962. Luego se convirtió en un aprendiz de un productor en Nueva York. Klein trabajo en su lado para la creación de sus propios diseños de moda.
Éxito
El y su amigo de la infancia Barry Scwartz comenzaron la compañía Calvin Klein en 1968 con abrigos y trajes. La marca se gradúo en incluir ropa deportiva, con diferentes mezclas y combinar diferentes...