Identidad corporartiva

MANUAL DE IDENTIDAD E IMAGEN CORPORATIVA
Posteado por: kailev en: Diciembre 15, 2007
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Diseñado por Raúl Caleb
Manual de Identidad e Imagen Corporativa
Es donde estan las ideas visuales de la empresa y en donde la comunicación es subjetiva.
Es como influye el diseñador en la imagen de la empresa (corporativo)
Se debe proyectar una excelenteimagen visual.
La Identidad corporativa desarrolla un manual que permite dejar claro las diferentes aplicaciones cromáticas y gráficas a utilizar por la empresa, unifica y contribuye al posicionamiento de la empresa.
Estructura del Manual de Identidad e Imagen Corporativa
1-Introducción
Copias del logo en JPG, alta, media y baja resolución.
2-Presentación
Se hace un resumen de lo que contieneel manual, se puede manejar con una pequeña reseña histórica (investigación, historia, comunicación)
3-Isologotipo
El logosímbolo es el ícono
El Isologotipo son los dos unidos
Al mostrar al cliente el isologotipo se deben de mostrar los dos tanto símbolo como texto.
4-Isotipo
Se explica el Isotipo, es decir su significado, que quiere decir y que mensaje trasmite.
5-Explicación del logotipoEspecificar los pasos de porque el logo es minúscula, mayúscula, gruesa, delgada o cursiva.
6-Prueba Master
Mostrar los logos de pequeño a grande, mínimo 8 puntos en impresión en escalas de mayor a menor.
7-Plano T écnico (coordenadas)
Es la aplicación a escala del logotipo o logosímbolo, ampliación proporcional de las formas.
8-Sicología del Color
Se debe de explicar cada color, es decirque significa y asociarlo con la empresa, muestras de colores y significados.
9-Descomposición del Color
Se muestra el color y su nombre en porcentajes
C:100 % R:28% Código Pantone:C530
M:20 % G:23 %
Y:3 % B:16%
K:0 %
10-Tipología
Se describe la fuente que se utilizo en el isologotipo diseñando una lista del abecedario de la a hasta la z y teniendo en cuenta también los números ycaracteres, en mayúsculas,y minúsculas.
11- Usos Correctos e Incorrectos del Isologotipo
No se debe de sesgar, el Isologotipo debe ser igual, es decir, si se piensa ampliar lo mas aconsejable es hacerlo de las puntas, con shift sotenido, y no hacerlo de los lados.
En esta sección se muestra los usos correctos e incorrectos(muestras de los logos)
12-Papelería Comercial
-Hoja Membrete
La hoja membretedebe de tener logo, datos, diseño
-Tarjeta Personal
La tarjeta personal debe de llevar datos del cliente como nombre, cargo, números telefónicos, extensión, e-mail, lo mas conveniente para el diseño de la tarjeta es que lleve diseño, que no sea plana.
-Sobre
En el sobre se puede salir del esquema, es decir se puede diseñar de varias formas como lord, carta, 1/2 carta.
-Factura
Diseñara algodiferente, no es recomendable hacer lo mismo, ya si el cliente desea un diseño de costumbre es palabra de el, pero lo mas importante es que sea atractivo visualmente.
-Escarapela
Contiene foto, nombre, cargo, cédula, (este punto no es necesario) código de barras, llevando siempre los colores corporativos.
-Carpeta Empresarial
Es donde se almacena toda la información de la empresa, debe deconservar la imagen corporativa
-Señalización
Pictogramas, logotipos, símbolos, que lleven siempre diseño, es muy fundamental, no se deben de cambiar los colores, (la señalización son los símbolos que tiene la empresa, por ejemplo, los diseños que llevan los baños, las escalas, ascensores, cafetería)
-Uniformes
Son los uniformes de los empleados, deben de ser corporativos, llevando la imagen de laempresa.
-Transporte
Especificar si la empresa tiene o no transporte, realizar el diseño de como será el transporte.
-Fachada
Diseñar como es, o como será la empresa en su estructura física.
Luego de especificar todos estos aspectos se debe de diseñar el índice
ÍNDICE
1-Introducción
2-Presentación
3-Isologotipo
4-Isotipo
5-Explicación del logotipo
6-Prueba Master
7-Plano T écnico...