Identidad corporativa
En general incluye un logotipoy elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que se recogen en un documento de tipo Manual Corporativo. Estas líneas maestras establecen cómo debe aplicarse laidentidad corporativa;
* Identificando las paletas de colores.
* Tipografías.
* Organización visual de páginas y otros métodos para mantener la continuidad visual.
* Reconocimiento demarca a través de todas las manifestaciones físicas de la misma.
Los soportes en que más habitualmente se refleja la imagen de marca son:
Papelería Corporativa:
* Tarjetas de presentación(visita)
* Tarjetón
* Hoja membretada (Con membrete)
* Hoja de Fax
* Sobres membretados (Además: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía, etc.)
* Carpetas corporativas
*Invitaciones (Juntas, Exposiciones, Congresos, etc.)
* Etiqueta de envío (Cedes, paquetes, papelería, etc.)
* Notas de interior (Uso interno, secretarial, etc.)
* Formularios de pedido
*Contra recibos
* Vales de Caja
Papelería Fiscal:
* Facturas
* Notas de Venta
* Sellos Fiscales
http://es.wikipedia.org/wiki/Identidad_corporativa
La identidad corporativa es laidentidad visual y física (concreta) con la que relacionarán a la empresa, es la imagen que se apropiará el aspecto mediático de una organización, y es el impacto directo que se le dará a los clientescuando escuchen hablar de la empresa.
Como es de esperarse, la identidad corporativa, o imagen corporativa (aspecto visual de suma importancia de una marca) es lo que (en principio) conocemos comologotipo, logo, isotipo, etc., pero este es solamente una parte de los componentes de la identidad de la empresa, ya que ésta juega el papel de impacto visual primario, pero los factores (tal vez...
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