Identidad corporativa

Identidad Corporativa
Concepto
Son todos los elementos externos que conforman la identidad, la personalidad de una empresa y que le ofrecen un valor diferenciador de cara a su competencia. Es un conjunto de elementos unificados entre ellos. Es decir, todos ellos crean una unidad total. Es todo el conjunto de unidad e igualdad entre todos los elementos que constituyen una empresa entre superfil interior y exterior.
Características
LOGO Y MARKETING: El logotipo de una empresa y los elementos de marketing que divulgas al público (como la publicidad, folletos o cupones) ayudan a crear una identidad corporativa. Cada elemento de la identidad corporativa debe especificar de qué se encarga la corporación.




EL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA E IDEALES: Para crear una identidad corporativabien redondeada, la empresa tiene que actuar y vivir de acuerdo con sus valores y filosofía. La atención al cliente, la calidad del producto y el rendimiento global de la empresa y el valor son también características de la identidad corporativa.






Importancia de la identidad corporativa
Consiste en la gestión explícita de la identidad de una empresa, es decir, de los medios, a travésde los cuales se identifica, se comunica con el exterior y con el interior, es el resultado de un conjunto de factores comerciales, económicos, iconográficos, ideológicos, metodológicos y tecnológicos que su marca o empresa utiliza para distinguirse de los demás. Una identidad corporativa fuerte permite un rápido reconocimiento por parte del público objetivo. Una marca puede ser asociada concolores, formas, imágenes, slogans, música: todos los elementos que permiten la asociación, forman parte de la identidad corporativa, el cual, no es un instrumento más del marketing, sino es una estructura interna de comunicación que abarca toda la empresa y que sirve para ofrecer interna y externamente una imagen global de la compañía.













Relación entre la identidadcorporativa y el desempeño de la organización
Identidad corporativa
Es un vehículo que da una proyección coherente y cohesionada, de una empresa u organización, una comunicación visual sin ambigüedades. Es un aglutinador emocional que mantiene unida a la empresa u organización, es una mezcla de estilo y estructura, que afecta lo que haces. Todo lo que una empresa tiene hace y dice es expresión de laIdentidad Corporativa.


Desempeño de la organización
Entendemos el desempeño de una organización como un proceso gestionable que integra una serie de componentes, tales como el talento, la estructura, el ambiente de negocios y los resultados esperados en la organización. Esta concepción basada en componentes permite distinguir la importancia y el impacto de cada uno de ellos.Aplicación en el desarrollo de software
Un proceso de desarrollo de software es la descripción de una secuencia de actividades que deben ser seguidos por un equipo de trabajadores para generar un conjunto coherente de productos, uno de los cuales en el programa del sistema deseado.
La mayoría de los proyectos que se desarrollan, finalizan tarde, cuesta mucho más de lo estimado. El software seencuadra entre los artefactos más complejos que es capaz de desarrollar el hombre, y además dado que no tiene límites físicos por su carácter inmaterial, su dimensión se puede imaginar ilimitada.
 Es una descripción completa del comportamiento del sistema que se va a desarrollar. Incluye un conjunto de casos de uso que describe todas las interacciones que tendrán los usuarios con el software. Lasempresas más reconocidas por su amplio desempeño en creación de software son: Microsoft, IBM, Oracle, SAP y Adobe.











Principios para el diseño de la identidad corporativa

El diseño o la imagen corporativa es uno de los elementos de marketing más importantes que existen. La identidad corporativa es el conjunto coordinado de signos visuales de los cuales la opinión pública...