IDENTIDAD CORPORATIVA

IDENTIDAD CORPORATIVA

Mostrar cómo la Identidad corporativa tiene una gran importancia y significado dentro del corporate de la organización. Y cómo se ha de convertir esa identidad en identidadvisual, llamar la atención sobre este proceso y arriesgar un diagnóstico sobre la actualidad de este aspecto de la imagen
Positiva. Este trabajo de investigación pretende dar respuesta a muchascuestiones relevantes en el campo de la gestión de la comunicación de empresas.
Comunicar es vender. Las empresas tienen un objetivo fundamental: su propio crecimiento. Para lograrlo es necesario que secumplan dos factores: liderazgo en costes y notoriedad positiva.
El liderazgo en costes supone la ventaja competitiva suprema, ya que, otorga la posibilidad de producir cualquier bien o servicio almejor coste del mercado.
La notoriedad positiva se logra con la calidad de la comunicación de la empresa. La comunicación corporativa aporta valor a la empresa y esto deriva en beneficios y ahorros encostes: posibilidad de seleccionar a los mejores empleados, prioridad en el servicio de proveedores, facilidad para lograr financiación, preferencia de los clientes por los productos o servicios de laempresa, ventajas en el entorno social, etc. La empresa cuenta con muchas herramientas para la gestión de su comunicación. Una de ellas es la Identidad Visual Corporativa. Pero antes de definir suidentidad visual ha de realizar un ejercicio de introspección y definir su identidad corporativa.
La importancia que asume la identidad corporativa en el desarrollo de toda actividad industrial,económica o social, Por tanto, la identidad corporativa se convierte en estratégica dentro del managementempresarial; la identidad como una estrategia global, como un valor que la empresa genera desde todasu estructura, manifestaciones, actitudes, comunicaciones, estilo, estética. Joan Costa lo explica diciendo “las empresas ya no se manifiestan solamente a partir de lo que hacen (sus productos y...