Identidad Corporativa

La identidad corporativa, también conocida como imagen corporativa, es el conjunto de aspectos visuales que le dan a una empresa una identidad, una personalidad, un concepto o un estilo definido ypropio. La identidad corporativa abarca dos aspectos: los internos y los externos.
Es fundamental definir la identidad corporativa de una empresa desde el principio, ya que cuando la empresa ha crecidoes difícil crear una nueva identidad si es que es otra la que ya se ha encuentra en la mente del consumidor.

Contar con una identidad corporativa bien definida le permite a una empresa:
* serfácilmente reconocida y recordada por los consumidores.
* vincular la identidad corporativa con algún aspecto positivo, por ejemplo, con una buena atención al cliente.
* realzar la publicidad,por ejemplo, al difundir la identidad corporativa a través de artículos publicitarios.
* darle un mayor valor a su marca, al ser la manifestación física de ésta.
* distinguirse visualmente dela competencia.
Objetivos:
* Definir el sentido de la cultura organizacional
* Construir personalidad corporativa
* Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo
* Motivar el mercadode capitales
* Impulsar nuevos productos y servicios
* Generar opinión publica favorable
* Optimizar inversiones en comunicación

Tener objetivos empresariales ayudara a identificar laimagen de una empresa:
* Conocer a dónde quiere llegar la empresa.
* Enfocar los esfuerzos en la misma dirección.
* Genera organización, coordinación y control.
* Permite implantarestrategias y evaluar resultados.
* Deben ser medibles, claros, alcanzables y coherentes.

Los componentes de la identidad corporativa podrían ser: 
1. La tipografía, aspecto determinante paraintegrar y determinar la marca.

2. El color o colores, paleta de colores bien definida.
3. Imagen o símbolo, generalmente representado por un dibujo vectorial, usándose uno o dos colores, incluso...