Identidad Digital

REPUTACIÓN DIGITAL, REDES SOCIALES Y EMPLEO


¿Qué papel juegan las redes sociales en la búsqueda de empleo? De una manera cada vez más creciente la población de todas las edadesse esta incorporando al mundo de las tecnologías y a las redes sociales y últimamente se escucha de forma continua que si no estas en Internet, no existes. Hace años se veían comouna amenaza para el individuo, sin embrago en las últimas décadas la opinión respecto a ellas ha ido cambiando ya que pueden ser una herramienta muy útil a la hora de encontrartrabajo a través de plataformas como “Viadeo”. Otra posible ventaja que ofrecen al trabajador es la posibilidad de venderse a si mismo.
Pero no todo son ventajas ya que las redessociales son un arma de doble filo: dan la oportunidad a las empresas de tener a sus empleados vigilados, no solo en sus actividades de ocio, sino en posibles interacciones entre losempleados y las empresas de la competencia. Debido a la creciente dependencia de los usuarios a Internet en sus múltiples posibilidades, cada vez son más las empresas que controlan el tiempoy el historial de búsqueda de sus empleados con el fin de aumentar el rendimiento laboral de los trabajadores.
Es preciso conocer las herramientas, usos y funciones de las redessociales con el fin de elegir cuál es la mejor forma de gestionar nuestra marca personal en el ámbito académico y profesional. Debes tener cuidado, porque esa reputación digital es quien"eres" para los demás, esas personas que aún no te conocen, pero que se hacen una primera imagen de ti a partir de lo que has escrito en tus redes sociales.
La imagen deltrabajador se puede ver seriamente perjudicada debido a las redes sociales, pero también pueden ser de gran ayuda, por lo que es necesario saber separar la vida personal de la vida laboral.