identidad visual

IDENTIDAD VISUAL O IDENTIDAD CORPORATIVA
Es la construcción mental que elaboran los públicos de las empresas (clientes actuales y potenciales) a partir de lo que estás comunican. Esto hará que sediferencien de sus competidores. Hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización.
Algunas funciones de la identidad (corporativa) también son:
Definir el sentido de lacultura organizacional
Construir personalidad corporativa
Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo
Motivar el mercado de capitales
Impulsar nuevos productos y servicios
Generar opinión públicafavorable
Optimizar inversiones en comunicación
MANUAL CORPORATIVO:
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una compañía,servicio, producto o institución. En él, se definen las normas que se deben seguir para el manejo de la marca en los diferentes soportes internos y externos de la compañía, con especial hincapié en aquellosque se mostrarán al público.
El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el mismo,se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones. También se incluyen los colores ylas tipografías corporativas.
En resumen, es una especie guía para asegurar la correcta aplicación de los elementos gráficos de la identidad visual de una empresa en cualquier formato o aplicaciónnecesaria, asegurando así una imagen armónica y concordante.
IDENTIDAD GRÁFICA
Es el compendio de imágenes y recursos gráficos que ayuda a identificar a una institución, persona o producto. Para ellose usa un simbolo, una tipografía particularizada (logotipo) o una combinación de ambos.
Adicionalmente se puede usar otros recursos como texturas, formas, etc. que harán aun más identificable en...