Identidad E Imagen Profesional

CONCEPTO DE IDENTIDAD
La palabra Identidad, viene del latín identĭtas;
Se define como el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan al sujeto o ala colectividad frente a los demás. 
La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto a ella misma y que la convierte en alguien distinta a los demás.
CONCEPTO DE IDENTIDADPROFESIONAL
Es concebida como una entidad individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupo profesional de referencia.
El estudio de la identidad profesional es sobre individuos situadosen un contexto donde se están implementando estrategias de cambio que explícita o tácitamente se orientan a generar nuevos modos de operar, tanto en el plano de concepciones y herramientasconceptuales como en el de su práctica.
¿COMO FORMAR LA IDENTIDAD PROFESIONAL?
Se puede formar basándonos en 3 principales puntos:
Autoconocimiento.
Autoestima.
Autoeficiencia.

Autoconocimiento
Se trata deuna evaluación personal para ver si se puede cumplir con las características que demanda una profesión en especial. Comúnmente se realizan algunos llamados “Test” de intereses.
Las cuestiones del testtiene que ver con: Tú forma de ser, Aspiraciones, Percepción de uno mismo, Habilidades, Aficiones, Intereses, Aptitudes, Limitaciones, etc.


Autoestima
Se define como un estado mental, el cual es unanecesidad fundamental que permite a las personas lograr su desarrollo y superación.
Es el tener en lo más profundo de nuestro ser una imagen que nosotros hemos creado, aunque no estemos plenamenteconscientes de ello.
Se puede tomar como nuestra base para tomar decisiones, y es nuestra guía para todo lo relacionado con nuestro diario gestionar en la vida

Autoeficiencia
Es que el individuo seacapaz de utilizar bien y oportunamente las habilidades, integrándolas para lograr el Objetivo deseado, llegando así a altos desempeños.
Debemos contar con autoconocimiento y autoestima para poder...