Identidad e imagen

Identidad e Imagen

1.- Menciona cual es Concepto de Identidad:
• La identidad es la distinción de cualquier tipo entre cualquier persona, animal o cosa y sus semejantes. Se refiere al ente que existe como idéntico a sí mismo en el tiempo y el espacio, una noción del “ser en sí”.
• La identidad como una cualidad del “ser para sí”, sólo válido para las personas y consecuentemente deser uno mismo o como parte de un grupo.
• Identidad cultural es el conjunto de valores, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elemento cohesionador dentro de un grupo social y que actúan como sustrato para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia.

2.- Que es Identidad Corporativa o Identidad Visual Corporativa:• La Identidad Corporativa hace referencia al concepto estratégico para posicionar a una empresa. Exige identificar y definir los rasgos de identidad, integrarlos y conducirlos a la estrategia establecida de manera congruente. Manejada concientemente o no, toda empresa o institución tiene una personalidad o identidad corporativa. Esta identidad se transmite mediante cualquier actocomunicacional de la empresa. Por eso tener una estrategia definida, permite aumentar las garantías de que la identidad de la organización sea percibida de forma más precisa, en menos tiempo y con menor inversión económica.

• La Identidad Visual es un componente de la Identidad Corporativa, pero no el único: la identidad de una empresa abarca más que su dimensión visual. La Identidad Corporativa secompone de gran cantidad de características que necesitan ser clarificadas y estructuradas, incluyendo la orientación, la filosofía y la comunicación.

• Es la manifestación física de la marca. Se hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización. En general incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que serecogen en un documento de tipo Manual Corporativo.

3.- Las líneas maestras establecen cómo debe aplicarse la identidad corporativa, que identifican?
• Las paletas de colores.
• Tipografías.
• Organización visual de páginas y otros métodos para mantener la continuidad visual.
• Reconocimiento de marca a través de todas las manifestaciones físicas de la misma.

4.- Lossoportes en que más habitualmente se refleja la imagen de marca son:
• Papelería Corporativa:
1. Tarjetas de presentación
2. Tarjetón
3. Hoja membreteada (Con membrete)
4. Hoja de Fax
5. Sobres membreteados (Además: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía, etc.)
6. Carpetas corporativas
7. Invitaciones (Juntas, Exposiciones, Congresos, etc.)
8. Etiqueta de envió (Cedes,paquetes, papelería, etc.)
9. Notas de interior (Uso interno, secretarial, etc.)
10. Formularios de pedido
11. Contra recibos
12. Vales de Caja
• Papelería Fiscal:
1. Facturas
2. Notas de Venta
3. Sellos Fiscales

Vestimenta e Indumentaria

1. Camisas
2. Uniformes

5.- Que es un Logo o Logotipo .
• Es un elemento gráfico, verbo-visual o auditivoy sirve a una persona, empresa, institución o producto para representarse. Los logotipos suelen encerrar indicios y símbolos acerca de quienes representan.
• El logotipo puede ser el eje afirmador de la propiedad privada a través del hecho de la autoría.
• Un logotipo se diferencia por: La funcionalidad de un logotipo radica en su capacidad para comunicar el mensaje que se requiere comopor ejemplo "Somos una empresa responsable" o "este producto es de alta calidad", y para el logro de esto se requiere del uso de colores y formas que contribuyan a que el espectador final le de esta interpretación.
• Un logotipo, en términos generales, requiere del apropiado uso de la semiótica como herramienta para lograr la adecuada comunicación del mensaje y la interpretación por parte...