identidad y filosofia

TEMA
NEGATIVO
POSITIVO
INTERESANTE
CONFLICTO
• El concepto de conflicto suele verse como algo negativo y como algo que debería eludirse.
•Cuando pensamos en los conflictos, los relacionamoscon la forma en que habitualmente solemos afrontarlos y en función del gradiente del conflicto. Lo anterior nos permite considerar que el conflicto no suele relacionarse con la búsqueda de una soluciónjusta y mutuamente satisfactoria.
•Existe también la idea de que afrontar un conflicto significa "quemar" muchas energías, mucho esfuerzo y mucho tiempo, así como pasar un rato bastante desagradable.•Debemos pensar que, en cierta medida, no hemos sido educados para afrontar los conflictos de una manera positiva. Quizá por tal razón nos falten herramientas y recursos para poder enfrentarnos aellos.
• Vivimos en una situación de diversidad y de diferencia, es decir, vivimos en un mundo plural, donde la diversidad, la cooperación y la solidaridad son fuente de crecimiento mutuo, "aprendemosde los demás y los demás aprenden de nosotros". Convivir en esa diferencia conlleva necesariamente el contraste y la comparación y, por tanto, las divergencias, las disputas y el conflicto.
•unconflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación con el objetivo de eliminar o dañar a la parte rival ya sea a palabras o a golpes,para lograr así la consecución de los objetivos.
• Asimismo, consideramos que sólo al entrar en conflicto con las estructuras injustas y/o aquellas personas que las sostienen, la sociedad podráavanzar hacia modelos mejores. Es decir, consideramos el conflicto como la principal palanca de transformación social.
MEDICION Y PACIFICACION

•Es un proceso de gobernalidad y búsqueda de paz social.•produce soluciones entre personas con interés encontrados y conflictivos.
•contribuye al aumento de la competencia y de la responsabilidad social.
•consiste en otorgar más poder a las partes...