IDENTIDAD Y PERSONALIDAD LABORAL

La identidad es lo que permite
que alguien se reconozca a sí
mismo. En consecuencia, la
identidad personal es todo
aquello que nos define como
individuos. Tenemosconciencia
de
la
identidad
porque
tenemos memoria, sin ella
sería imposible nuestro propio
reconocimiento.
De
hecho,
cuando alguien pierde la
memoria pierde el elemento
esencial
desí
mismo.

La personalidad es
el
conjunto
de 
características
físicas, genéticas y
sociales que reúne
un individuo, y que
lo hacen diferente y
único respecto del
restode
los
individuos.

En tanto, la interrelación y la comunión de todas estas
características, generalmente estables, serán las que
determinarán la conducta y el comportamientode una
persona y porque no también, de acuerdo a la estabilidad
de las mismas, predecir la respuesta que puede dar un
individuo al cual conocemos ante determinadacircunstancia
o
estímulo.

La personalidad influye en el trabajo que
escogemos y este repercute en nuestro bienestar.
En estos tiempos hay que esforzarse por superar
obstáculos,aprender de las dificultades y confiar
en nuestras capacidades y objetivos.
 

La personalidad desempeña un papel importante en la
preparación y en el tipo de carreraprofesional que se escoge.
“Al principio de nuestra vida, nuestra personalidad e
intereses profesionales no son fijos, sin embargo, con el
tiempo sí vamos perfilando lasinclinaciones. Si hay suerte y
posibilidades, al final terminaremos escogiendo algo de
acuerdo a nuestra personalidad”
La personalidad no determina por sí sola los tipos de trabajo
quefinalmente se consiguen, pero sí influye junto a la historia
familiar (el tipo de trabajo de los padres, familiares y amigos)
y, por supuesto, las necesidades económicas.