Identidad

ANALISIS DEL CAPITULO 8 ‘’LA INFLUENCIA ASCENDENTE: CONVENCER A SUS JEFES’’




En este texto el autor plantea principalmente una idea la cual consiste en resaltar la importancia de ser un buenlíder tanto a nivel individual como a nivel interpersonal sobre todo en el ámbito empresarial con el fin de convencer a los jefes en la compañía en la que se estaría trabajando, adicional con trucosque servirían para cualquier individuo en un momento determinado. La lectura plantea las ideas con un examen más detallado de momentos en los cuales la vida no siempre suele ser justa, por ello esfundamental que nos esforcemos y así poder alcanzar nuestros logros, tambien se debe trabajar con inteligencia en las culturas organizacionales que hoy en dia son altamente competitivas y a la vezinvolucra responsabilidades perdiendo miedo al fracaso aprovechando el potencial que hay en cada uno de nosotros en las tareas que estemos realizando.




Para el desarrollo de la idea principal, elautor afirma que el primer paso para tener en cuenta en el convencimiento de los jefes es tener ‘’Presencia Ejecutiva’’ la cual sencillamente es la interpretación colectiva por parte de compañeros detrabajo, directivos y cualquier otra persona, destacándose cualidades como la esencia, las habilidades en momentos determinados como por ejemplo vender, exhibir, o demostrar capacidades en cualquierotra forma. Otro elemento que el autor considera indispensable es ser abierto con los pensamientos teniendo en cuenta lo que los otros opinan, con aplomo y tranquilidad sin el menor rastro de pretensiónni bravuconería, de esta forma logrando cualidades como carisma de una forma natural con el fin de lograr buenas relaciones. En el segundo párrafo de la página 178 la palabra ‘’querer’’ esta afín conel éxito que los jefes, directivos quieren contribuyendo tanto a la carrera que se tiene como individuo y a los resultados que se obtienen con cualidades como la productividad, crecimiento,...