Identidad

Objetivos de la Identidad Corporativa

* Definir el sentido de la cultura organizacional
* Construir personalidad corporativa
* Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo
*Motivar el mercado de capitales
* Impulsar nuevos productos y servicios
* Generar opinión publica favorable
* Optimizar inversiones en comunicación

Los objetivos empresariales formanparte de los elementos que identifican una empresa:

* Conocemos a dónde quiere llegar nuestra empresa
* Permiten enfocar los esfuerzos en la misma dirección
* Genera organización,coordinación y control
* Permite implantar estrategias y evaluar resultados
* Deben ser medibles, claros, alcanzables y coherentes

[editar] Historia de la Identidad Corporativa

AEG, era unaempresa Alemana que intuía la importancia que alcanzaría la coordinación de los elementos vitales de la marca, o lo que seria el espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea superaba totalmentela práctica exclusivamente gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía limitarse a la concepción gráfica. Peter Behrens, arquitecto, diseñador industrial, y artista gráfico, Otto Neurath,sociólogo, pensaban que se podía aplicar una concepción unitaria a sus producciones, sus instalaciones y comunicaciones. En la evolución formal de los signos de la identidad visual se aprecia la tendenciaa la mayor pregnancia mediante la simplificación, con el fin de potenciar la lectura rápida y la memorización. La limpieza de los signos ha sido en aumento como puede apreciarse en las secuenciashistóricas de los logotipos de diversas marcas cuyos diseños han ido adecuándose a una mayor simplicidad, claridad e inmediatez de lectura, guiados por los progresivos requerimientos de lectura clara yrápida. La evolución formal no ha terminado, tal como ocurre con todas las manifestaciones formales y culturales a través de la historia. Los procesos de uniformización observados han sido a veces...