Identidades En Las Sociedades Contemporaneas

En esta parte del texto, nos explica como se conforman las sociedades
Y como se identifican los trabajadores y de una maquiladora y como
Las empresas donde trabajan elaboran estrategias, paraevitar que
Sus trabajadores, se defiendan haciendo sindicatos.
Estrategias que a su vez pueden ser algo complejas insertadas en
Este cuadro trabajador social así, se podría decir que pueden ser muyObvias como otras no.
La primera estrategia es el rechazo directo a cualquier manifieste de
Expresión inconforme departe de los trabajadores obreros y (ras)
Y eliminación de organización de losmismos.
La 2da estrategia es en cierta medida tolerar la organización sindical
Pero de un lado, existe la corrupción de dirigentes así como también
La rápida represión de cualquier trabajadorinconforme.
Y la tercera estrategia se podría decir de una estrategia camuflajeada
Tratando de que los directivos y sus trabajadores sean uno mismo
Forjando una identidad obrera y haciendo participesa todos los
Integrantes de la empresa, de esta forma al mismo tiempo viene
Una identidad negada, ya que hacen a los trabajadores con un
Modelo de lealtad cultural ante su empresa.
Haciendo versu puestamente en empresas que directivos y obreros
Tanto departamentos que existan en estas, son como una gran familia
Siendo que no es así.

Siempre existirá esa diferencia directivo-obreroante la sociedad
Marcada por el despotismo laboral ente muchas otras cosas mas
No obstante, no limitan por completo a los obreros, estos crean grupos
De amistad que los une ciertas cosas en común,también nos hace
Pensar que para que tener grupos sindicalizados si la vida obrera
En las maquiladoras son relativamente inconsistentes al haber mucho
Cese de obreros y (ras). Por eso para queformar un fuerte una cultura
Consolidada de trabajadores de maquila, poniéndonos a pensar que
Es mejor una sociedad de identidad laboral flexible en cierta forma y
Endeble de esta forma, se...