Identifica El Fondo O Los Fondos Documentables De La Entidad Donde Laboras, Establece Si Son Abiertos, Cerrados Y/O Acumulados, Y Determina El Tratamiento Que Se Le Debe Dar Si Son Varios.
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2012
1. Identifica el fondo o los fondos documentables de la entidad donde laboras, establece si son abiertos, cerrados y/o acumulados, y determina el tratamiento que se le debe dar si son varios.
RTA/En este momento en nuestra compañía VIDRIOS Y LAMINADOS S.A.S contamos con un fondo documentables abierto ya que cuenta con valores primarios como lo son administrativos, judiciales y legales.Así mismo también contamos con valores secundarios como lo son históricos e investigativos y documentos también sin valor
2. anliza la información y completa la tabla de clasificación.
En laestructura orgánica de la empresa CREATIVOS S.A, el departamento de Gestión Humana Depende la Subdirección administrativa y tiene como funciones:
Controlar la gestión del recurso humano, velar porla salud ocupacional y bienestar social de los empleados y sus familias, adelantar los estudios sobre necesidades de capacitación de recursos humanos y presentar el plan semestral a la dirección, parasu gestión correspondiente.
Para el cumplimiento de sus funciones, dicho departamento genera y recibe, entre otros, los siguientes documentos
✓ Hojas de vida
✓ Embargos
✓Certificados de capacitación
✓ Historias laborales
✓ Comunicaciones recibidas y despachadas E.P.S
✓ Contratos laborales
✓ Afiliaciones a Caja de compensación familiar
✓ Afiliaciones aE.P.S., A.R.P. y Fondos de Pensiones y Cesantías
✓ Llamados de atención.
✓ Liquidaciones de vacaciones
✓ Informes de Actividades
✓ Controles de inducción
✓ Estadísticas decapacitaciones
✓ Panoramas de riesgos profesionales
✓ Comunicaciones recibidas y despachadas caja de compensación familiar
✓ Circulares informativas y normativas
✓ Exámenes de ingreso✓ Actas de reunión
✓ Certificados educativos, ordenes de matrícula y formularios para apoyos educativos
✓ Diagnósticos de necesidades de capacitación
✓ Actas comité Paritario de...
RTA/En este momento en nuestra compañía VIDRIOS Y LAMINADOS S.A.S contamos con un fondo documentables abierto ya que cuenta con valores primarios como lo son administrativos, judiciales y legales.Así mismo también contamos con valores secundarios como lo son históricos e investigativos y documentos también sin valor
2. anliza la información y completa la tabla de clasificación.
En laestructura orgánica de la empresa CREATIVOS S.A, el departamento de Gestión Humana Depende la Subdirección administrativa y tiene como funciones:
Controlar la gestión del recurso humano, velar porla salud ocupacional y bienestar social de los empleados y sus familias, adelantar los estudios sobre necesidades de capacitación de recursos humanos y presentar el plan semestral a la dirección, parasu gestión correspondiente.
Para el cumplimiento de sus funciones, dicho departamento genera y recibe, entre otros, los siguientes documentos
✓ Hojas de vida
✓ Embargos
✓Certificados de capacitación
✓ Historias laborales
✓ Comunicaciones recibidas y despachadas E.P.S
✓ Contratos laborales
✓ Afiliaciones a Caja de compensación familiar
✓ Afiliaciones aE.P.S., A.R.P. y Fondos de Pensiones y Cesantías
✓ Llamados de atención.
✓ Liquidaciones de vacaciones
✓ Informes de Actividades
✓ Controles de inducción
✓ Estadísticas decapacitaciones
✓ Panoramas de riesgos profesionales
✓ Comunicaciones recibidas y despachadas caja de compensación familiar
✓ Circulares informativas y normativas
✓ Exámenes de ingreso✓ Actas de reunión
✓ Certificados educativos, ordenes de matrícula y formularios para apoyos educativos
✓ Diagnósticos de necesidades de capacitación
✓ Actas comité Paritario de...
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