Identifica las herramientas que nos permiten llevar a cabo una evaluación psicológica..

Páginas: 2 (293 palabras) Publicado: 26 de febrero de 2015
Las herramientas de la evaluación psicológica
La prueba. Una prueba puede definirse tan solo como un dispositivo o procedimiento de medición diseñado para medir variables relacionadas conlapsicología como: inteligencia, personalidad, aptitudes, intereses, actitudes y valores. Una prueba psicológica implica el análisis de una muestra de comportamiento. La muestra de comportamiento podríavariardesde respuestas a un cuestionario por escrito hasta respuestas orales a preguntas de desempeño de alguna tarea.
Las pruebas psicológicas pueden diferir en diversas variables como contenido,formato,procedimiento de administración, procedimiento de calificación e interpretación y calidad psicométrica o técnica. El contenido (tema) de la prueba variara, con el objeto de la prueba particular.Eltermino formato se relaciona con la forma, plan, estructura, arreglo y disposición de los reactivos de la prueba al igual que con consideraciones relacionadas como los limites de tiempo. También seusa“formato” para referirse a la forma en que se administra una prueba computarizada, por medio de papel y lápiz o alguna otra forma.
Puntuación se refiere a un código o resumen de afirmaciones, porlogeneral pero no necesariamente de naturaleza numérica, que se refleja en una evaluación con respecto a la ejecución en una prueba, tarea, entrevista o alguna muestra de comportamiento.Clasificación es elproceso de designar dichos códigos o afirmaciones de evaluación a la ejecución en pruebas, tareas, entrevistas u otras muestras de comportamiento.
Algunas pruebas están diseñadas para serclasificadaspor quien responde la prueba, otras para ser evaluadas por examinadores capacitados y otras mas pueden ser calificadas por medio de computadoras. Una buena prueba mide lo que pretende mediren formaconsistente y que si dos pruebas pretenden medir el mismo constructo exacto el que lo hace mejor es el mejor instrumento.
La entrevista. Una herramienta usada en forma amplia en el proco......
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