identificación de estilos de liderazgo

Páginas: 3 (634 palabras) Publicado: 19 de marzo de 2014

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE HUATUSCO

LIC. EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

ASIGNATURA: HABILIDADES ORGANIZACIONALES.

TRABAJO: BUSCANDO A NEMO (IDENTIFICACIÓN DEESTILOS DE LIDERAZGO).

PROFESOR: LIC. ALEJANDRINA PARRA CASTILLO

ALUMNO: ERNESTINA V. HERRERA HERNÁNDEZ.

NUM. DE CONTROL: 110300894 GRUPO: 6to. “A”

HUATUSCO, VER. 25 DE NOVIEMBREDEL 2013.

BUSCANDO A NEMO
Identificación de los Estilos de Liderazgo.
Introducción:
La película de Walt Disney Pixar “Buscando a Nemo” (2003). Muestra en el desarrollo de la historia de esta, unaserie de estilos de liderazgo los cuales han sido estudiados en la última unidad del 6to. Cuatrimestre de la carrera de Administración y Gestión de Pymes de la Universidad Politécnica de Huatusco.Dichos estilos serán descritos a continuación de una manera sencilla ya que fueron localizados en ciertas escenas de la película.
En primer lugar el liderazgo autocrático hace aparición en el personajede Marlín (papá de Nemo),ya que al tener una experiencia traumática al perder a sus bebes y esposa quedando solo con su pequeño Nemo, adopta una conducta extrema donde él tiene el poder absolutosobre su hijo, a menudo los lideres con esta característica experimenta descontento por parte lo los miembros de su equipo los cuales también son personas resentidas con el líder, tal y como lo muestraNemo al decirle a su padre que lo odia. Afortunadamente a lo largo de la película este personaje de Marlín da un giro cambiando de actitud.
El estilo carismático entra en escena con el personaje deDorí ya que aunque esta sufre el trastorno de falta de memoria de corto plazo inspira muchísimo entusiasmo a Marlín además de ser energética y conducir al éxito al padre del protagonista.
Democrático oparticipativo, este estilo de liderazgo lo podemos observar con claridad en el ambiente que se vive en la pecera lugar a donde llega Nemo después de ser capturado. Ya que Guilf es el líder del...
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