: IDENTIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DISCURSIVAS DE LOS PERIÓDICOS PORTAFOLIO Y SEMANARIO VOZ SOBRE EL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL AÑO 2012

Páginas: 37 (9116 palabras) Publicado: 4 de marzo de 2014
INTRODUCCIÓN

“El periódico es una tienda en la que se venden al público las palabras del mismo color que las quiere” (Honore de Balzac)

El compromiso con la verdad, la responsabilidad social (Corte Constitucional de Colombia, 1993) y la independencia son los principales valores éticos del periodismo; premisas que deben regir el ejercicio de esta profesión, al ser constructora de opiniónpública. En este sentido, el trabajo pretende argumentar cómo los periódicos Portafolio y Semanario Voz escriben de acuerdo con su orientación política o interés económico, lo que conduce a presentar la noticia de diferentes formas, de manera que el lector puede verse condicionado y/o manipulado.

Para tal efecto, se toma como referente los artículos “Avanza reunión para determinar aumento delsalario mínimo”, publicado el 30 de noviembre de 2011 en el periódico Portafolio; y “Salarios pierden poder adquisitivo”, del 14 de diciembre de 2011 en el Semanario Voz, publicados durante el proceso de negociación del salario mínimo en Colombia, para el año 2012.

De acuerdo con el Informe de Coyuntura Laboral de la Escuela Nacional Sindical, en cuanto a la situación económica de ese momento,existía un nivel de desigualdad del 10% de la población que se quedaba con la mitad del Producto Interno Bruto (PIB), mientras al 10% más pobre le quedaba el 0,6% del mismo. El mercado laboral mantenía un alto nivel de informalidad, de desempleo y subempleo, siendo las mujeres, los jóvenes y los trabajadores no calificados los que presentaban la menor calidad en el empleo. (Dane. 2011)

Por su parteel Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en 2011 la Población económicamente activa fue de 22´441.000 personas, de las cuales 20´017.000 eran ocupados (56.8%) y 2´425.000 desempleados (tasa de desempleo 10.8%), disminuyendo una décima con respecto a 2010.

Las ramas que más aportaron al empleo fueron comercio (26.4% de participación), servicios comunales (19%), agricultura(18.1%), industria manufacturera (13.0%). Las ramas que menos aportaron fueron suministro de electricidad, gas y agua (0.5%), explotación de minas y canteras e intermediación financiera con el 1.2%.

De otro lado, el 49.2% de los ocupados a nivel nacional tuvo ingresos menores a un salario mínimo, porcentaje similar al año 2010; un 35.3% del total de ocupados recibió de 1 a menos de 2 salariosmínimos y apenas un marginal del 5% recibió de 4 o más salarios mínimos.

En contraste con la precaria situación de los trabajadores colombianos en la redistribución de los ingresos, los industriales anunciaban el 2011, como uno de los años más positivos, donde el país logró consolidar su tendencia de buenos crecimientos, se dinamizó el comercio exterior, se mantuvo un ambiente macroeconómicoestable con bajos intereses e inflación controlada y un favorable clima de confianza (Ministerio de Comercio Exterior, 2011).

En cuanto al tema político, desde el 7 de agosto de 2010, cuando el presidente de la República, Juan Manuel Santos tomó posesión de su cargo, hizo un llamado a la Unidad Nacional, que buscó convocar voluntades políticas de diferentes sectores de la sociedad, hacia laprosperidad democrática.

Para llegar a esta prosperidad, el Gobierno se enfocó en tres propósitos fundamentales, que fueron los que inspiraron el Plan de Desarrollo: seguir manteniendo y acrecentando la seguridad, la creación de más empleo y la reducción de los índices de pobreza (Presidencia.gov., 2011).

En este sentido, el salario mínimo legal vigente cobró gran importancia desde el punto devista social, dado que podía afectar el nivel de pobreza y desigualdad en las economías, mediante incrementos en el desempleo o la informalidad (Departamento Nacional de Planeación, 2012).

Para contextualizar, luego de definir el salario mínimo como la remuneración vital que debe ser proporcional a la calidad y cantidad de trabajo, su aumento debe garantizar el cumplimiento de las...
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