identificacion de oportunidades de produccion

1.- Define lo que es globalización y mundialización.
Globalización: es la planetarizacion de la economía de empresa apoyada en la contruccion de un mercado de capitales proceso ampliamente nointernacional, la globalización de la actividad de empresa conyebe el asunto de formas de regulación publicas y privadas adaptadas.
Mundialización: es el proceso de integración que conduce aldebilitamiento del papel geopolítico de las fronteras de los estados nacionales. La mundialización se acompaña de una fuerte desnacionalización de los espacios económicos de fondo el lugar o un espacio mundialintegrado.
2.- Consideras que los conceptos anteriores son diferentes. Si, No. Fundamenta tu respuesta.
No, ya que la mundialización, o globalización, son un proceso económico que consiste en lacreciente integración de las distintas economías nacionales en una única economía de mercado mundial.
3.- Menciona las principales competencias que debe tener un director de recursos humanosconsiderando el entorno global.
- Adaptarse al cambio constante.
- Proactivo.
- Innovador.
- Que adopte a la empresa una prespectiva internacional en sus políticas y practicas de recursos humanos.4.- Realiza un grafico de las fases de la globalización.


5.- Anota y explica los cuatro enfoques de la gestión internacional de recursos humanos.
- Enfoque etnocentrico: esdonde la cede central controla todo.
- Enfoque policentrico: cada país se trata como una unidad independiente y la filial esta dirigida por nacionales del país receptor.
- Enfoque regiocentrico:el personal debe ser promocionado dentro de una región pero normalmente nunca a la cede central.
- Enfoque geocéntrico: se adapta una filosofía transnacional que se aplica a todas las unidades denegocio con independencia del país busca personal con la máxima cualificación sin importar su nacionalidad.
6.- Indica tres principales características de las empresas Japonesas e indica sus...