identificacion de serie y subserie


Identificación de Series y Subseries Documentales

Actividad de Aprendizaje

En la estructura orgánica de la empresa Creativos S.A, el Departamento de Gestión Humana depende de la SubdirecciónAdministrativa y tiene como funciones:

Controlar la gestión del recurso humano.

Velar por la salud ocupacional y el bienestar social de los empleados y sus familias.

Adelantar losestudios sobre necesidades de capacitación de recursos humanos y presentar el plan semestral a la Dirección, para su gestión correspondiente.

Para el cumplimiento de sus funciones, dicho departamentogenera y recibe, entre otros, los siguientes documentos:

Hojas de vida
Embargos
Certificados de capacitación
Historias laborales
Comunicaciones recibidas y despachadas E.P.S
Contratos laboralesAfiliaciones a Caja de compensación familiar
Afiliaciones a E.P.S., A.R.P. y Fondos de Pensiones y Cesantías
Llamados de atención.
Liquidaciones de vacaciones
Informes de Actividades
Controles deinducción
Estadísticas de capacitaciones
Panoramas de riesgos profesionales
Comunicaciones recibidas y despachadas caja de compensación familiar
Circulares informativas y normativas
Exámenes deingreso
Actas de reunión
Certificados educativos, ordenes de matrícula y formularios para apoyos educativos
Diagnósticos de necesidades de capacitación
Actas comité Paritario de Salud OcupacionalEstados de préstamo
Planes semestrales de capacitación
Programas de salud ocupacional
Constancias laborales

Estadísticas de incapacidades
Comunicaciones recibidas y despachadas A.R.PRequerimientos de Fiscalía
Controles de asistencia a eventos de capacitación, programados por la A.R.P
Pruebas Psicotécnicas
Edictos
Exámenes de retiro
Liquidaciones definitivas de prestaciones socialesLlamados de atención
Controles de entrega de dotación
Licencias
Actas de descargos
Informes de visitas domiciliarias

NOTA: todos los tipos documentales están nombrados en plural porque son...